Goedbetaalde banen trekken doorgaans een breed scala aan sollicitanten aan en zijn gemakkelijk te vervullen. In een slechte economie worden banen die een gemiddeld salaris betalen en minimale uitkeringen bevatten, nog steeds beschouwd als banen van hoge kwaliteit. Zaken die van invloed zijn op mensen die een hogerbetaalde baan aannemen, zijn regionale immigratie, vraag en aanbod van de arbeidsmarkt en toekomstige stabiliteit van het inkomen.
Engineering en computerprogrammeurs
In de Verenigde Staten worstelen bedrijven om genoeg ingenieurs en computerprogrammeurs aan te nemen, niet noodzakelijk omdat mensen het werk niet willen doen, maar omdat er simpelweg niet genoeg opgeleide arbeidskrachten op de arbeidsmarkt zijn om deze functies te vervullen. De vraag naar deze goed betaalde banen neemt sneller toe dan universiteiten afgestudeerde afgestudeerden kunnen produceren. Noch is er een gemakkelijke oplossing voor dit probleem. Engineering en computerprogrammering zijn technische gebieden die jaren duren voordat individuen kunnen studeren en oefenen.
$config[code] not foundHandenarbeid
"Amerikanen willen de banen die immigranten doen niet doen." Dit is een veel voorkomende mythe op de arbeidsmarkt. Immigranten krijgen significant lagere lonen, vrijwel geen voordelen en als ze illegaal zijn, hebben ze geen rechten of overheidsinstantie om hen te beschermen tegen mishandeling of misbruik. In lage allochtone en illegaal geïmmigreerde populaties betalen posities in schoonmaak-, fastfood-, grondeigen-, onderhouds-, constructie- en schoonmaakvelden een leefbaar loon. Een leegte van goedkopere arbeidsimmigranten heeft werkgevers in deze bevolkingsgroepen gedwongen om voordelen te bieden en een hoger salaris te betalen om deze functies te vervullen. Hoewel de beloning op deze terreinen in deze functies niet lucratief is, is het duurzaam.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingdrivers
Posities in transport, variërend van taxichauffeurs, vrachtwagenchauffeurs, chauffeurs, afvalverwijderings- en bezorgers, worden meestal over het hoofd gezien door de gemiddelde werkzoekende, maar bieden meestal een leefbaar loon of hoger. Posities in het vrachtvervoer worden vaak over het hoofd gezien omdat je vele dagen of maanden achter elkaar onderweg bent. Taxichauffeurs worden vaak opgevuld door immigranten, waardoor Amerikaanse arbeiders opnieuw worden verdrongen. Sommige rijposities dwingen de medewerker om uit eigen zak te betalen voor benzine- en voertuigreparaties, met extra redenen dat dit banen zijn die potentiële werknemers niet nastreven.
Posities op basis van de Commissie
Werkzoekenden zoeken vaak naar stabiele posities, naast een hoog inkomen. Verkoopposities worden vaak afgedaan omdat het inkomen gebaseerd is op provisies die in de loop van het jaar zijn gemaakt, wat uiteraard tot onzekerheid leidt. Medewerkers die succesvol zijn in verkoopomgevingen, zoals gebruikte en nieuwe auto's, elektronica, medische apparatuur, verzekeringen en aandelen, kunnen vaak zeer hoge commissies opbouwen, veel meer dan een basissalaris kan bieden. Als potentiële werknemers bereid zijn om op zichzelf te wedden en zeer gemotiveerd zijn, zijn dit posities die ze moeten overwegen.
