Een aanbevelingsbrief helpt de lezer om de persoon te accepteren die u steunt. De brief moet iemands sterke punten en kwalificaties weergeven, dus stem ermee in om het alleen te schrijven als je een goed begrip hebt van haar werkprestaties en arbeidsethos. In het gedeelte introductie van de brief kunt u uitleggen waarom u gekwalificeerd bent om het document te schrijven en kunt u uw geloofwaardigheid bepalen.
$config[code] not foundKwalificaties en relatie
Je introductie moet je kwalificaties en algemene indrukken bevatten van de persoon die je aanbeveelt. Om te voorkomen dat de introductie helemaal over u gaat, houdt u het evenwicht in stand door uw inloggegevens te vermelden en tegelijkertijd de focus op de voormalige werknemer te houden. Bijvoorbeeld: "In mijn zes jaar als boekhoudkundige supervisor voor ABC Company, heb ik het werk van meer dan 50 werknemers geleid en begeleid. Jennie Johnson is nog steeds een van mijn toppresteerders. Ik beveel haar met genoegen aan voor een baan als boekhoudassistent bij jouw bedrijf. "
Initiële vertoningen
Andrea Berry, directeur van faculteitsontwikkeling aan de Universiteit van Central Florida, beveelt aan om jezelf in de schoenen van de lezer te plaatsen en je voor te stellen wat je in een kandidaat zou zoeken. U kunt ook schrijven over hoe u de aanbevolen persoon heeft ontmoet en waardoor hij hem heeft aangenomen. Bijvoorbeeld: "Een collega van mij adviseerde Tom Miller voor een functie als boekhoudassistent bij ons bedrijf. Toen ik Tom drie jaar geleden voor het eerst interviewde, was ik onder de indruk van zijn positieve houding, communicatieve vaardigheden en diepe kennis van het plaatsen van boeken in grote boeken. "Vervolgens zegt hij dat zijn consistentie in het tentoonstellen van deze kwaliteiten heeft geleid tot je enthousiaste aanbeveling van hem.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBelangrijke aanvullende informatie
Denk aan aanvullende informatie die uw geloofwaardigheid zou kunnen vergroten. Als u bijvoorbeeld niet langer bij het bedrijf bent of op een andere afdeling werkt, informeer de lezer dan. Dit geeft de lezer een idee van waar je nu wordt vergeleken met waar je was toen je de kandidaat begeleidde. Het geeft ook aan dat u eerlijk bent over uw positie. Bijvoorbeeld: "Jennie werkte vijf jaar als boekhoudassistent bij ons bedrijf. Ik begeleidde haar drie jaar voordat ze naar een andere afdeling ging. "Vat in je volgende zin de werkethiek van de werknemer samen in de tijd dat ze voor jou werkte. Je kunt ook stellen dat de persoon ten zeerste aanbevolen wordt, niet alleen door jou, maar ook door je team.
Schrijven als een co-werknemer
U kunt de brief schrijven als u met de persoon heeft gewerkt die de brief heeft aangevraagd, in plaats van hem te begeleiden. Leg uit dat u aan het schrijven bent om uw collega aan te bevelen en vermeld de reden, bijvoorbeeld voor de baan bij het bedrijf. Stel vervolgens dat, na nauw met hem samen te werken gedurende de opgegeven tijdsduur, u kunt instaan voor zijn positieve werkethiek en prestaties. Vermeld de naam van het bedrijf waar u beiden hebt gewerkt.
overwegingen
De hoofdtekst na uw introductie moet de prestaties en prestaties van de aanbevolen persoon beschrijven. Neem concrete voorbeelden op die de lezer een goed beeld geven van wat hij heeft bereikt door de kandidaat te accepteren. U kunt bijvoorbeeld haar vermogen om te multitasken en accurate resultaten te geven vermelden in een snel veranderende omgeving. U kunt ook enkele karaktereigenschappen opnemen, zoals haar integriteit en betrouwbaarheid bij het omgaan met gevoelige informatie.
