In april schreef ik over een trend die ik steeds vaker zie, de 'on-again off-again entrepreneur'.
Ik heb beloofd dat ik meer over die trend zou gaan schrijven, dus hier gaat het.
De on-again off-again-ondernemer is iemand die heen en weer beweegt tussen zijn werk en het hebben van zijn of haar eigen bedrijf, meerdere keren.
In de wereld van vandaag zijn we bijna zeker van het hebben van meer dan één carrière in je leven, niet alleen van een enkele carrière.
$config[code] not foundGelukkig hoeven we niet te kiezen tussen een ondernemer zijn of in dienst zijn bij een ander bedrijf. Tegenwoordig zullen steeds meer mensen op verschillende tijdstippen als ondernemer en als werknemer worden gevonden, afhankelijk van de omstandigheden in hun leven.
Een on-again, off-again ondernemer kan iedereen zijn, van elke onderwijskundige achtergrond, elke leeftijd, elk geslacht, zowat elke branche.
Ik heb echter opgemerkt dat de on-again off-again ondernemer vaak in een van de drie profielen valt:
- 20-iets of 30-iets ondernemer - Deze persoon heeft een sterke wens om een bedrijfseigenaar te zijn, maar moet financiële verplichtingen aangaan - vanwege een jong gezin misschien - die een baan vereisen. Onze dertiger jaren zijn meestal enkele van de zwaarste jaren, vanwege het kopen van huizen en het opvoeden van kinderen. Het is dus geen verrassing dat iemand zich financieel onder druk gezet voelt en voelt dat hij of zij een baan moet nemen uit noodzaak.
Deze persoon is misschien eerder een bedrijf begonnen en vond dat het niet snel genoeg groeide om een betrouwbaar inkomen te bieden, of om wat voor reden dan ook niet succesvol was. De lessen die deze persoon tijdens een eerste uitstapje naar ondernemerschap leert, kunnen de volgende keer in de opstartcyclus worden gebruikt. Vaak zal de aspirant-ondernemer in deze situatie geld opzij zetten terwijl hij in loondienst werkt, zodat hij een belang heeft bij het starten van de volgende onderneming.
Zie mijn voorbeeld van dit type on-again off-again ondernemer.
- Lifestyle-noodzakelijk ondernemer - Deze persoon is iemand die in loondienst was, maar vanwege levensverplichtingen heeft hij een flexibelere werkplanning nodig voor een bepaalde periode. Meestal is dit een thuisblijvers-moeder die baby's of jonge kinderen heeft. (En laten we de thuisblijvers niet vergeten.) Of het kan een persoon zijn die voor een bejaarde ouder zorgt, of gezondheidsproblemen heeft die lang reizen onhaalbaar maken. Een fulltime baan onder hoge druk is niet compatibel met hun verantwoordelijkheden op het gebied van leven.
In het verleden is deze persoon mogelijk voor een bepaalde tijd naar een parttime baan gegaan of een fulltime 'huisvrouw' geworden. Sommigen doen het nog steeds.
Maar vandaag veranderen de attitudes ten opzichte van ondernemerschap. De rijping van het internet, de beschikbaarheid van mobiele telefoons en goedkope langeafstandstarieven en de gemakkelijke toegang tot zoveel bronnen voor ondernemers maken het runnen van een bedrijf thuis een steeds aantrekkelijker en aantrekkelijker aanbod.
Zoek gewoon in Google naar het acroniem "WAHM" dat staat voor "werk thuis moeder" om een kijkje te nemen in deze wereld. Bezoek enkele van de sites. De ene site leidt naar de andere en vervolgens naar een andere …. Je ontdekt een hele subcultuur van ondernemers die door lifestyle zijn vereist.
- Oudere ondernemer - Deze ondernemer kan iemand zijn die het grootste deel van zijn of haar carrière heeft aangenomen. Dan verlaat hij of zij de baan en wordt hij zelfstandig ondernemer. Vaak is het soort bedrijf dat deze persoon leidt advies, schrijven, spreken en andere vaardigheden die gebruikmaken van de kennis die door de jaren heen is verzameld.
Meer mensen van 50 jaar worden tegenwoordig ondernemers - zie dit artikel in USA Today dat dit fenomeen profileert.
$config[code] not foundMaar doelstellingen van pensioenplanning, behoefte aan een ziekteverzekering of een bijzonder aantrekkelijke baan, kunnen deze persoon voor bepaalde tijd terugbrengen naar de gelederen van de werknemers. In feite schetst de website Not Yet Retired 'strategieën voor werken met pensioen', waaronder ondernemerschap of een baan.
In deze fase van zijn of haar leven heeft de ondernemer geen verwachtingen om lange tijd in dienst te zijn. Een jaar, misschien 2 of 3 jaar, kan al deze persoon verwachten, passend bij de behoeften van bepaalde werkgevers. Vaak probeert deze persoon het bedrijf parttime te laten werken terwijl hij of zij in loondienst is.
Ik zou graag van anderen horen wat hun ervaringen zijn bij het in en uit werken en als ondernemer. Laat hieronder een reactie achter en deel uw omstandigheden.
