Kleine en middelgrote nanotechnologiebedrijven in het Verenigd Koninkrijk zijn een eigen handelsvereniging begonnen. Ze zijn van mening dat de academische wereld en grote bedrijven hun belangen niet vertegenwoordigen.
Ik ben niet verrast. In feite is het een kwestie die niet beperkt is tot de nanotechnologie-industrie.
Overweeg het enorme verschil in interesses tussen een klein bedrijf met 10 werknemers en een multinationale onderneming met 10.000 werknemers. Kleine bedrijven zijn bijvoorbeeld gevoeliger voor regeldruk. Als een bedrijf met 10 werknemers één persoon fulltime moet toewijzen om het regelgevingspapierwerk af te ronden, is dat 10% van zijn personeelsbestand. In het bedrijf met 10.000 werknemers zouden zelfs een tiental medewerkers die zich aan de regelgeving houden, nauwelijks worden gemist.
$config[code] not foundKleine bedrijven voelen vaak de druk om snel te verhuizen om nieuwe producten te introduceren. Zelfs een vertraging van een paar maanden kan betekenen dat werknemers moeten worden ontslagen, dat winsten verdwijnen of, erger, dat er geen kasmiddelen meer zijn. Grote bedrijven werken normaal gesproken niet op zo'n dunne rand en zijn beter uitgerust om vertragingen door regelgevers op te vangen.
Ik zou door kunnen gaan, maar het punt zou duidelijk moeten zijn. Kleinere bedrijven hebben verschillende belangen van grote bedrijven. Het hebben van verschillende beroepsverenigingen om verschillende belangen te vertegenwoordigen is niet zo'n slecht idee. Soms, zoals in het geval van de Britse kmo's uit de nano-industrie, is dit een noodzaak.
Reactie ▼
