Sollicitatiebrieven begeleiden uw cv en ander sollicitatie materiaal. Deze brieven dienen een belangrijk doel wanneer u op de werkvloer aan het werk bent: zij stellen u voor aan potentiële werkgevers. Het presenteren van een slecht geschreven begeleidende brief kan werkgevers er juist van weerhouden om verder te kijken naar uw aanvraag of cv. De tijd nemen om een goed geschreven, beknopte begeleidende brief te schrijven, is van vitaal belang om de belangen te wekken van de bedrijven waarvoor u hoopt te werken.
$config[code] not foundContact Informatie & Introductie
Uw sollicitatiebrief moet uw volledige contactgegevens bevatten, inclusief uw volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. U moet ook het adres voor de toekomstige werkgever opgeven. Leid uw brief naar een specifieke persoon binnen het bedrijf of de organisatie. Deze naam kan worden gegeven in de vacature-advertentie. Zo niet, bel de werkgever of zoek op zijn website naar de juiste contactpersoon. Het doel is om uw sollicitatiebrief aan de ontvanger persoonlijk te maken. Uw brief moet beginnen met een inleidende alinea waarin staat wie u bent en uw doel om de brief te verzenden. Neem de positietitel op als u reageert op een specifieke advertentie.
De brief personaliseren
Geef niet alleen uw interesse in een bepaalde functie weer, maar ook uw interesse in de werkgever. Neem de tijd om het bedrijf kort te onderzoeken, zodat u aan de lezer kunt laten zien dat u zijn missie en doelstellingen begrijpt. Overweeg om te praten met contacten waarvan u weet dat deze momenteel werken voor de werkgever om het perspectief van een insider te krijgen. U moet op zijn minst de website van de werkgever doornemen om meer te weten te komen over actuele gebeurtenissen binnen het bedrijf. U kunt deze kennis ook gebruiken om uit te leggen hoe uw vaardigheden en ervaring aansluiten op relevante bedrijfsdoelstellingen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDetaillering van uw vaardigheden
Terwijl je cv informatie geeft over je eerdere werkervaring en inloggegevens, is de begeleidende brief de aanleiding voor een werkgever om het cv te bekijken. De brief zou niet alleen dezelfde informatie moeten herschalen; dit is jouw kans om de vaardigheden en prestaties onder de aandacht te brengen die de aandacht van de lezer zullen trekken. Een belangrijk principe in marketing biedt voordelen voor uw doelgroep in plaats van alleen functies te vermelden. Markeer prestaties die niet alleen je capaciteiten identificeren, maar ook laten zien wat je voor de werkgever kunt doen.
De brief sluiten
De afsluiting van uw begeleidende brief moet niet beperkt blijven tot het louter bedanken van de werkgever voor overweging. Gebruik deze laatste alinea om de lezer niet alleen uit te nodigen om contact met u op te nemen voor een interview, maar ook om te beschrijven hoe u de follow-up zult uitvoeren. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u van plan bent om te bellen om openstaande posities te bespreken. Het opvolgen van twee weken na het indienen van uw brief wordt geadviseerd, volgens Virginia Car's Career Services.
