Blijf uit de problemen op het werk en u hoeft niet langer de verbale waarschuwingen van supervisors te verduren, de negatieve opwaarderingen en de mogelijkheid om te worden ontslagen. Het begrijpen en naleven van het beleid van uw bedrijf, het hebben van een gezonde dosis respect voor uw collega's en professioneel handelen houdt u uit de hondenhok. Voer op een hoog niveau uit terwijl je bezig bent en je zou volledig probleemloos moeten zijn.
$config[code] not foundRoddel
Roddels heeft niets anders dan een negatief effect op de werkplek. Vrienden maken op het werk en met je collega's kletsen, kan je werkdagen een beetje sneller laten voorbijgaan, maar blijf uit de buurt van gesprekken die een ander baseren. Als je merkt dat iemand in een situatie is waarin kwaadaardige roddels over een collega worden verspreid, excuseer jezelf en loop weg. Roddels vermijden betekent echter niet dat je niet met een collega over je problemen kunt praten. Volgens HRhero.com moedigen bedrijven werknemers vaak aan om met elkaar te praten over problemen op de werkplek. Dit helpt hen om een oplossing te vinden voordat ze het management benaderen.
Bedrijfsbeleid en richtlijnen
Sommige bedrijven geven werknemers de mogelijkheid om op internet toegang te krijgen tot het internet voor persoonlijk gebruik. Anderen doen niet. Sommige bedrijven laten het gebruik van mobiele telefoons toe terwijl ze aan het werk zijn, andere niet.Bekijk het beleid en de richtlijnen van uw bedrijf om erachter te komen wat is toegestaan en wat verboden is. Net zoals een politieagent uitleggen dat je je niet bewust was van de snelheidslimiet, je waarschijnlijk niet uit een kaartje zult geraken, je baas vertellen dat je je niet bewust was van de regels die je waarschijnlijk niet uit de problemen zullen houden als je het bedrijfsbeleid schenden. De meeste bedrijven bieden een werknemershandboek waarin het beleid uiteen wordt gezet. Als u er geen hebt of als er geen beschikbaar is, praat dan met uw manager of personeelsvertegenwoordiger om te weten wat wel en niet is toegestaan op de werkplek.
Professioneel gedrag
Een van de snelste manieren om jezelf in de problemen te brengen of jezelf op het pad van problemen te zetten, is door onprofessioneel gedrag aan te tonen. Een paar voorbeelden van onprofessioneel gedrag zijn het kraken van ongepaste grappen, het laten verschijnen van de hele tijd, het verzenden van informele e-mails boordevol spelfouten, slungelend in je stoel tijdens een vergadering en liegen over je werkprestaties. Neem je werk serieus en houd je altijd goed op de hoogte.
Prestatie
Je prestaties op het werk kunnen je helpen een verhoging, promotie en erkenning te verdienen als je het goed doet. Het kan je ook in de problemen brengen en uiteindelijk ontslagen worden als je tekort schiet in je doelen en verwachtingen. Concentreer u constant op een hoog niveau. Vraag uzelf af wat u belet om meer succes op het werk te behalen en denk vervolgens na over manieren om die zwakke punten weg te nemen. Stel dat je ongeorganiseerd bent. Je hebt papieren en plakbriefjes op je bureau en je bureaublad is bezaaid met pictogrammen en bestanden. Gooi papieren en plakbriefjes weg die je niet langer nodig hebt, archiveer belangrijke informatie op datum of categorie, voltooi taken die je op je plaknotities hebt geschreven en ruim je bureaublad op door nutteloze pictogrammen te verwijderen en bestanden in mappen te ordenen.
