Hier is nog een van onze Small Business Influencer Champions! Lees hoe Sean het rapport over kleine bedrijven bij de les houdt door nooit tevreden te zijn met waar het is.
*****
Ondanks dat het Report on Small Business (ROSB) eigendom is van de Canadese mediamagnaat The Globe and Mail, Stanleigh beschouwt zichzelf als een ondernemer die binnen de grenzen van een grote organisatie werkt.
Waar veel grote bedrijven het moeilijk vinden om een klein bedrijf te hebben, stelt Stanleigh The Globe and Mail doet het goed met ROSB:
"De sleutel tot ons succes is geweest The Globe and Mail De aanpak van zijn bedrijfjes in kleine bedrijven: Verkoop het hard aan de reclamezijde, zorg voor de nodige financiering en middelen om ideeën werkelijkheid te laten worden en geef de uitgever uiteindelijk veel vrijheid om te werken. Ik hoef niet door meerdere lagen van bureaucratie heen om nieuwe initiatieven te lanceren. Er is ruimte om te verbeteren, te experimenteren en nieuwe dingen te proberen. Er is een niveau van vertrouwen en ondersteuning aanwezig dat de weg heeft geëffend voor succes. "
Altijd ruimte voor verbetering Iets anders dat ROSB doet opvallen, is het feit dat Stanleigh en zijn medewerkers het platform voortdurend bijwerken en uitbreiden. De website is opnieuw ontworpen en opnieuw ontworpen, er zijn nieuwe functies toegevoegd en de multimedia-functies zijn aangepast aan de behoeften van kleine bedrijven. Als gevolg van het voortdurend zoeken naar perfectie, heeft ROSB sinds de lancering in januari 2010 een verdubbeling in het verkeer, aldus Stanleigh.
Het ziet er niet naar uit dat Stanleigh snel een pauze zal nemen: zijn doelen zijn het verhogen van de maandelijkse pageviews met 25 tot 30 procent, live-blog meer evenementen, bieden webinars en vergroten het bereik van sociale media van ROSB. Met zijn achtergrond in de journalistiek, waaronder een aantal senior bewerkingsfuncties bij The Globe and Mail en De Toronto Star, het klinkt alsof hij geschikt is voor de baan. Advies aan eigenaren van kleine bedrijven Stanleigh deelde een paar adviezen die hij al vroeg in zijn carrière leerde… geef uw personeel ruimte om te groeien: "Een redacteur met wie ik vele jaren werkte, handelde meer als een medewerker dan als een baas. Hij begreep dat talent een aanwinst was, geen bedreiging, en hij legde veel van de dagelijkse beslissingsbevoegdheid in mijn handen toen ik zijn plaatsvervanger was. Misschien nog belangrijker was dat hij een vertrouwde adviseur was. Ik wist dat ik op hem kon rekenen om een effectieve probleemoplosser te zijn, om me in de juiste richting te sturen als ik de verkeerde kant op ging, en om mijn kampioen te zijn als het verdiend was. " En voor eigenaren van kleine bedrijven, stelde hij voor om weg te breken van uw werkruimte om te brainstormen. Werken in uw bedrijf kan u stagneren, dus het is goed om buiten het vertrouwde te stappen om verder in de toekomst te denken. Sean werd erkend als een Small Business Influencer-kampioen voor 2011. Lees meer over onze interviews met sollicitanten voor kleine bedrijfsimpulsen.
