Hoe om te gaan met een tweezijdige baas

Niets kan uw werkleven moeilijker maken dan een slechte baas, en een baas met twee gezichten behoort tot de ergste overtreders. Een baas met twee gezichten is iemand die je goed behandelt, maar negatieve dingen over je zegt als je er niet bent. Omgaan met een baas met twee gezichten is een lastige situatie, maar je kunt het doen als je bereid bent om voor jezelf op te komen om je werk een beetje beter te maken.

$config[code] not found

Beslis of het werk de moeite waard is om te houden. De eenvoudigste oplossing is om een ​​nieuwe werkplek te vinden waar de arbeidsomstandigheden beter zijn. Als je besluit dat je werk de moeite waard is, dan weet je dat je op de juiste manier met je tweekoppige baas moet omgaan en niet op een manier die je je positie kan kosten.

Zoek de mensen aan de macht rond en boven je baas en doe een poging om contact met ze te maken. De kans is groot dat dit de mensen zijn die de afwijkende opmerkingen van je baas over jou horen. Door hen te laten leren kennen wie je werkelijk bent, geef je ze de kans om het gedrag met twee gezichten te doorzien.

Vraag je baas wat je kunt doen om te verbeteren. Noem dat je gehoord had dat hij niet blij was met je recente werk, en dat je je afvraagt ​​hoe je het de volgende keer beter kunt doen. Vraag je baas om je een aantal specifieke benchmarks te geven die je kunt gebruiken om ervoor te zorgen dat je aan de verwachtingen voldoet. Hiermee kunt u uw baas op zijn of haar gedrag bellen zonder een confrontatie. Het kan je baas ook dwingen na te denken over zijn gedrag met twee gezichten; zelfs bazen maken fouten. Het aanpakken ervan zonder confrontatie of woede geeft je baas het voordeel van de twijfel.

Dingen goed documenteren. Houd een register bij van wat u wel of niet deed, van wat er van u werd verwacht en wat u hebt afgeleverd. Dit is de beste manier om klachten achter je rug aan te pakken. Dit zal je niet beschermen tegen persoonlijke aanvallen, maar het zal je werk boven het verwijt houden. Je moet ook een verslag bijhouden van complimenten en andere positieve reacties op je werk van collega's en andere meerderen als een methode om te reageren op kritiek.

Wacht op je tijd. Als je baas twee gezichten op je heeft, is de kans groot dat hij ook tegenover andere mensen staat. Uiteindelijk zal het slechte gedrag van je baas hem zeker in de problemen brengen. In de tussentijd, als je gefocust blijft om je werk goed te doen, kun je hopen vooruit te komen in je carrière - en weg van je baas met twee gezichten.

Praat met uw personeelsafdeling. Als de situatie ondraaglijk is geworden en u gelooft dat het gedrag van uw baas uw reputatie en kansen op vooruitgang schaadt, kunt u het beste een derde partij inschakelen. De meeste bedrijven hebben een systeem voor het omgaan met dit soort conflicten; profiteer ervan en volg de procedure.

Tip

Soms is confrontatie noodzakelijk - als het gedrag van uw baas met twee gezichten activiteiten als seksuele intimidatie omvat, kunt u dit het beste aan de bevoegde autoriteit melden.

Waarschuwing

Vergeet niet dat je baas nog steeds je meerdere is; op ongepaste manieren omgaan met conflicten kan reden zijn voor beëindiging. Volg altijd het bedrijfsbeleid.