Hoe brieven te schrijven voor een medisch verlof van afwezigheid

Soms is het voor een werknemer noodzakelijk om een ​​ziekteverlof aan te vragen. De werknemer moet vaak een brief schrijven aan de werkgever waarin het verzoek wordt vermeld en details over het verlof worden aangeboden, zoals de precieze reden voor het verzoek, de hoeveelheid verzochte tijd en de verwachte datum van terugkeer. De toon van de brief moet formeel en duidelijk zijn.

Bepaal of uw reden voor het verzoek geldig is. Een verzoek om een ​​medisch verlof vereist typisch dat de werknemer een soort van medisch probleem heeft waardoor de werknemer niet in staat is om haar taken te vervullen of zal veroorzaken. Veel voorkomende medische redenen zijn een bevalling of een operatie.

$config[code] not found

Schrijf de naam en het adres van uw supervisor bovenaan de brief. Voeg de datum eronder toe. Schrijf onder de datum "Re: Medical Leave Request". Hiermee kan de lezer begrijpen waar de brief over gaat. Adres de brief "Geachte" gevolgd door de naam van uw supervisor met de toepasselijke titel - "Mr.", "Ms." of "Mrs."

Geef aan dat u om medische redenen tijd vrijmaakt van uw werk. Vermeld de startdatum van het gevraagde verlof in de openingszin.

Bied een reden aan voor uw aanvraag. Wees direct. Dit zal uw supervisor waarschijnlijk bewust maken van de ernst van uw medische kwestie. Als u een operatie ondergaat, geef dan de datum en het type operatie op.

Geef een geschatte datum voor uw terugkeer naar het werk op basis van het advies van uw arts. Als de operatie een herstelperiode van 60 dagen heeft, is het niet van plan om tot ongeveer 60 dagen na de operatie weer te gaan werken. Laat uw leidinggevende weten dat u hem op de hoogte zult houden van ontwikkelingen wanneer de terugstellingsdatum dichterbij komt.

Beschrijf huidige projecten of taken en zeg wat u van plan bent te doen, zoals ze toewijzen aan een collega. Identificeer de medewerker. Bied aan om thuis gesprekken te beantwoorden tijdens deze afwezigheid, indien nodig.

Sluit de brief met een dankbod voor het begrip dat uw leidinggevende aan uw verzoek geeft. Vermeld uw contactgegevens. Onderteken de brief "Oprecht", gevolgd door uw naam.