Als u op zoek bent naar een baan, is een krachtig cv essentieel. Een cv benadrukt uw opleiding en werkgeschiedenis, evenals uw prestaties en vaardigheden. Het hebben van een sterke lijst van vaardigheden op je cv zal je opvallen, en verbetert je kansen om aangenomen te worden. Hoewel elke functie verschillende sterktes en vaardigheden vereist, zijn er enkele vaardigheden die over het algemeen nodig zijn bij allerlei soorten werk.
$config[code] not foundComputer vaardigheden
Als je over computervaardigheden beschikt, is het een goed idee om ze in je cv op te nemen. Deze omvatten alles van uw kennis van HTML-codering tot het aantal woorden dat u per minuut kunt typen. Met alle technologische vooruitgang vertrouwen steeds meer werkgevers op computers in ten minste enkele aspecten van hun bedrijf en zullen zij werknemers willen aannemen die over computervaardigheden beschikken.
Vreemde talenkennis
Als je vloeiend bent in een vreemde taal, neem dan dat feit op in het gedeelte over vaardigheden van je cv. Dit is vooral belangrijk bij sollicitaties waarvoor interactie met klanten vereist is. Bedrijven huren waarschijnlijk meer werknemers in die meerdere talen spreken, omdat ze kunnen communiceren met niet-Engelssprekende klanten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCommunicatie vaardigheden
Communicatie is een universele vaardigheid die nodig is bij allerlei soorten werk. Wanneer u een baan aan het werk bent, moet u goed met iemand communiceren, of het nu uw leidinggevende, een collega of een klant is. Maak een lijst van alle vaardigheden die u hebt met betrekking tot communicatie, zoals klantenservice, telefonische vaardigheden, probleemoplossing of lessen in sociologie of interpersoonlijke communicatie.
Organisatievaardigheden
Organisatorische vaardigheden hebben betrekking op uw vermogen om werkgerelateerde evenementen te organiseren, of uw vermogen om uw inventaris goed georganiseerd te houden. Als je een vaardigheid hebt in een van beide, moet je dat vermelden in je cv. Werkgevers zullen werknemers zoeken die in staat zijn om verschillende aspecten van hun bedrijf op orde te houden.
Management- of leiderschapscompetenties
Zelfs als de baan waarvoor je solliciteert geen managementfunctie is, kun je het best alle vaardigheden opnemen die je hebt met betrekking tot het managen of leiden van een team. Als u dit doet, wordt duidelijk dat u een verantwoordelijke en gemotiveerde medewerker bent.
