Ondanks de uitdagingen van het besturen van een klein bedrijf, voelen meer werknemers dat ze meer plezier hebben bij het werken voor kleine bedrijven dan bij het werken voor grote bedrijven.
Yep, de perceptie daar is dat het veel leuker is om voor een klein bedrijf te werken dan een groot bedrijf. Althans dat is wat een recente enquête voor het geluk van kleine bedrijven door Aflac, die is gevonden door het verzekeringsbedrijf.
2018 Small Business Happiness Survey
Aflac voerde in 2018 Small Business Happiness Survey uit met 1.000 werknemers van kleine bedrijven van 18 jaar en ouder in de Verenigde Staten om de toestand van kleine bedrijven te bepalen.
$config[code] not foundDe in Columbus, Georgia gevestigde verzekeringsmaatschappij vond dat maar liefst 87% van de werknemers in kleine bedrijven het er enigszins of ten dele mee eens was dat werken voor een klein bedrijf leuker is dan werken in een groot bedrijf. Ongeveer de helft van de werknemers zegt dat ze eigenlijk het gelukkigst zijn om in een klein bedrijf te werken, wat Aflac definieerde als een organisatie met 3 tot 49 werknemers.
Een van de redenen waarom een meerderheid van de werknemers vindt dat werken voor een klein bedrijf leuker is, is omdat ze denken dat het minder stressvol is dan werken voor grote bedrijven. Eigen vermogen in kleine bedrijven neemt toe, wat ook een reden is waarom werknemers gelukkiger zijn in een klein bedrijf. Vier op de vijf ondervraagde werknemers van kleine bedrijven denken dat ze gelijk worden gecompenseerd met hun collega's.
"Verder voelen bijna 9 op de 10 kleine bedrijven werknemers zich in de gelegenheid om hun ideeën en meningen te uiten en ze te laten horen en horen", schrijft Aflac in zijn onderzoeksresultaten.
Waarde van Small Business Employee Happiness
Bijna alle respondenten (91%) zeiden dat ze het geluk van hun werknemers op zijn minst enigszins belangrijk vinden voor hun bedrijfsleiderschap. Meer dan de helft van alle ondervraagde werknemers in het kleinbedrijf (55%) gaf aan dat het geluk van werknemers erg belangrijk is voor hun leiderschap.
Wanneer werknemers in kleine bedrijven plezier hebben en gelukkig zijn in hun werk, zijn ze ook meer betrokken bij hun rol. En wanneer ze meer betrokken zijn, zijn ze productiever en tevredener in het bedrijf. Onnodig te zeggen dat dit een groot verschil kan maken in het succes van uw kleine onderneming.
"Als het gaat om het beste deel van het werken voor een klein bedrijf in het algemeen, heeft 'gevoel als een familie' de hoogste waardering onder alle ondervraagde werknemers, 'meldt Aflac.
Maak uw kleine onderneming een prettige plek om te werken
Als u van uw bedrijf een prettige plek wilt maken voor werknemers om te werken, merkt Aflec dat de voordelen van werken bij een klein bedrijf het meest te danken zijn aan een flexibelere planning en een groter gevoel van waardering. Dat zijn belangrijke gebieden waar u naar verbetering in uw kleine onderneming zou moeten kijken.
Bovendien zijn veel werknemers in kleine bedrijven het erover eens dat als ze impact hebben op het werk en de vruchten van hun werk zien, ze heel blij zijn. Probeer de inspanningen van uw kleine bedrijfsmedewerkers te erkennen en benadruk ook regelmatig de impact die ze hebben in het bedrijf om het geluksniveau te verhogen.
Hoewel de salaris- en gezondheidszorgdekking tot de topuitdagingen van werken voor een klein bedrijf behoort, gevolgd door het vinden van dekking of een back-up wanneer medewerkers tijd nodig hebben, kunnen de perceptie van kleine bedrijven ten aanzien van de toekomst van de kleine bedrijfssector over het algemeen genomen worden. zijn erg positief.
"Hoewel de toekomst van de hervorming van de gezondheidszorg en de recente regelgeving van de overheid hen kleine werknemers in het bedrijfsleven misschien ongemakkelijk zullen maken, tonen de resultaten aan dat de medewerkers van kleine bedrijven er positief over zijn", concludeert Aflac in zijn onderzoeksresultaten.
Foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
