Als het gaat om het maken van een cv, is eenvoudiger vaak beter. Veel carrièredeskundigen raden aan om uw cv op één pagina te houden, zodat het gemakkelijker voor managers om te beoordelen is. Die richtlijn kan de informatie die u kunt presenteren, beperken, maar het kan u ook dwingen om u te concentreren op wat het belangrijkst is voor de potentiële werkgever.
Begin je CV door je volledige naam en contactgegevens in te voeren. Geef zoveel mogelijk opties om contact met u op te nemen, inclusief telefoon thuis, werktelefoon indien van toepassing, mobiele telefoon en e-mailadres.
$config[code] not foundMaak een eenvoudige en duidelijke objectieve sectie waarin duidelijk uw werkgelegenheidsdoel wordt vermeld. Bijvoorbeeld: "Het verkrijgen van een administratieve of secretariële functie in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf."
Maak een lijst van elke taak die u hebt gehouden, te beginnen met de meest recente. Maak een lijst van de functie, start- en einddatums van het dienstverband en belangrijke prestaties. Richt je op prestaties en maak ze de hoeksteen van de ervaringssectie.
Maak een onderwijssectie na de ervaringssectie. Begin met je meest recente collegevakken of trainingslessen, geef vervolgens een lijst met graduate schools indien van toepassing en je universitaire opleiding. Vermeld de naam van de onderwijsinstelling en uw start- en einddatums voor elke instelling. Maak een lijst van de graden die u vasthoudt. Je hoeft je middelbare schoolopleiding niet op te noemen als je geen kamer hebt. De recruiter kan veilig aannemen dat je, als je naar de universiteit ging, al eerder van de middelbare school afstudeerde.
Noteer ten minste drie werkreferenties aan het einde van je cv. Geef de manager van de vacature de naam van elk individu, de functie of het bedrijf van die persoon en een telefoonnummer of e-mailadres waar ze allemaal kunnen worden bereikt.
Tip
Voeg vrijwilligerswerk toe dat voor u zinvol is, of er ruimte is, samen met prestaties, begin- en einddatums.
