Zelfs als je wordt aangenomen voor een baan, is het nog steeds in je beste belang om een oprechte en genereuze dank aan de interviewer te bieden. Dit laat zien dat je respect hebt voor de tijd die ze nam om je te leren kennen en dat je het belang inziet om het tot het interviewstadium te maken.
Belang
Niet elke sollicitant neemt een bedankbriefje of telefoontje op, dus het zal u helpen op te vallen als u dat doet. De interviewer is misschien onder de indruk van je professionaliteit en je vermogen om met moeilijke situaties en teleurstellingen om te gaan. Ze herinnert zich misschien je tact en evenwicht en nodigt je uit om te solliciteren voor toekomstige openingen. Ze kan ook verhuizen naar een ander bedrijf met een vacante functie waarvoor u bent gekwalificeerd.
$config[code] not foundHoe te antwoorden
U kunt een e-mail, een handgeschreven notitie of een telefoontje volgen. Neem uw signalen van de bedrijfscultuur en de methode die de interviewer u heeft laten weten dat zij iemand anders heeft gekozen. Als de werkplek formeel lijkt, stuur dan een handgeschreven bedankbriefje op briefpapier van hoge kwaliteit. Interviewers bij een technologiebedrijf of start-up reageren mogelijk beter op een e-mail omdat ze vaker digitale communicatie gebruiken dan 'snail mail'. Maak een meer memorabele connectie door de interviewer persoonlijk te bellen en te bedanken, vooral als ze telefonisch contact met u opneemt. Dit toont aan dat je niet verlegen bent voor lastige gesprekken en een gesprek met de interviewer mogelijk maakt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWat te zeggen
Bedank de interviewer voor de tijd die ze met je heeft doorgebracht. Houd een positieve toon aan en concentreer me op hoeveel je leuk vond om over het werk en het bedrijf te leren, met haar te chatten en door de faciliteit te reizen of andere werknemers te ontmoeten. Het is acceptabel om spijt te betuigen, maar houd het simpel en stel niet voor dat je de beslissing betwijfelt.Erken de moeilijkheid bij het kiezen van de meest gekwalificeerde sollicitant en wens haar en het nieuwe medewerkersucces. Bijvoorbeeld: "Hoewel ik teleurgesteld ben, zal ik niet met je samenwerken, ik weet dat het kiezen van de juiste kandidaat niet gemakkelijk was. Ik ben blij dat je iemand hebt gevonden die goed bij het team past en ik wens je allebei blijvend succes. "
Netwerktool
Een goed gemaakte follow-up kan uw zoektocht naar werk en netwerkinspanningen verbeteren. Sluit uw brief of bel door de interviewer te vragen uw sollicitatiebestanden in het dossier te bewaren en haar te laten weten dat u hoopt dat ze u in overweging neemt voor toekomstige vacatures. Als je het tijdens het interview met haar hebt gedaan, stel dan voor een afspraak voor koffie om je gedeelde sector of beroep te bespreken. Als u tot dezelfde beroepsverenigingen of gemeenschapsgroepen behoort, of als er een brancheconferentie op komst is, vraag dan om haar daar te ontmoeten. Zelfs als ze je geen baan kan aanbieden, kan ze een mentor of bondgenoot worden die je kan voorstellen aan machthebbers in de branche.
