Een seniorencentrum biedt senioren een centrum om samen te komen, nieuwe vaardigheden te leren, hun expertise te delen en deel te nemen aan activiteiten. De effectiviteit van het centrum om een sociale uitlaatklep te bieden om tegemoet te komen aan de behoeften van een diverse gemeenschap van 55-plussers hangt af van hoe goed de directeur van het centrum zijn verantwoordelijkheden vervult en zijn taken uitvoert.
Toezicht op het personeel
Onder toezicht van de Commissie voor de vergrijzing en de Raad van Bestuur van het Senior Center, houdt een leidinggevende leidinggevende toezicht op het betaalde en vrijwillige personeel van het centrum en coördineert zij de schema's en activiteiten om de goede werking van de algemene programma's te verzekeren.
$config[code] not foundActiviteiten ontwikkelen en organiseren
Senioren nemen deel aan verschillende recreatieve en educatieve activiteiten, zowel intern als op externe locaties. De regisseur ontwikkelt en coördineert activiteiten die geschikt zijn voor de capaciteiten en interesses van de senioren, zoals surfen op het internet, e-mailen, tekstverwerkingstaken uitvoeren, leren hoe een mobiele telefoon te gebruiken, golfen en een natuurwandeling maken..
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBeheer budget
Zonder een sterk budget om in de behoeften van ouderen te voorzien, is het centrum beperkt in de kwaliteit en het aantal programma's dat het biedt. Met goed beheer van de middelen kan de directeur het budget van het centrum maximaliseren om de uitgaven van alle activiteiten te dekken.
Schrijf en implementeer beurzen
Een senior centrumdirecteur vindt middelen om het budget uit te rekken om de uitgaven van alle programma's te dekken, en hij vult het budget ook aan met subsidies. Hij gebruikt onderzoeks- en analysevaardigheden om organisaties te vinden die geld inzamelen die waarschijnlijk de programma's van het centrum zullen financieren, en gebruikt sterke schrijf- en grammaticale vaardigheden om effectieve subsidieaanvragen te schrijven die duidelijk het doel, de programma's en de kosten van het senior centrum toelichten.
Coördineren Onderhoud en reparatie van gebouwen
De directeur coördineert alle activiteiten met betrekking tot onderhoud en reparatie van het seniorencentrum. Hij is goed geïnformeerd over de onderhoudsbehoeften van de faciliteit en werkt nauw samen met het verantwoordelijke personeel om ervoor te zorgen dat zij over het vermogen en de benodigdheden beschikken om hun taken tijdig uit te voeren.
Werk met groepsleiders
Senior centra stellen de senioren bloot aan een verscheidenheid aan activiteiten, elk normaal gesproken geleid door een ander personeelslid of vrijwilliger. De regisseur werkt nauw samen met elke leider en onderhoudt een liaison met elke groep om ervoor te zorgen dat activiteiten zoals uitstapjes, bingo, kaartcompetities en trainingsklassen op de juiste manier worden gepland zonder overlap.
Coördineren met agenten
De directeur coördineert ook met de beheerder van de sociale dienst en de gemeentelijke agent voor ouderen om gemeenschapsprogramma's te plannen en uit te voeren die gericht zijn op het verbeteren van de levensstijl van de senioren. De directeur coördineert het transport van medische en voedselwinkels, de voorbereiding van inkomstenbelasting, verzekeringstoezicht en toegang tot sociale evenementen.
kwalificaties
Een senior center director moet beschikken over computer- en tekstverwerkingsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en interesse in het welzijn van senioren. Hij moet ook goed geïnformeerd zijn over de dingen die senioren beïnvloeden en moet interpersoonlijke vaardigheden, leiderschap en coördinatievaardigheden bezitten. Hij moet bereid zijn om certificeringen te behalen, zoals die voor reanimatie en als een gekwalificeerde voedselexploitant.
Salaris
Vanaf 2012 bedroeg het gemiddelde salaris voor sociale en gemeenschapsdienstmanagers in de Verenigde Staten $ 59.970 per jaar, of $ 28.83 per uur, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.
Salarisinformatie 2016 voor sociale en community-servicemanagers
Sociale en gemeenschapsdienstmanagers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 64.670 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden sociale en gemeenschapsdienstmanagers een 25ste percentielloon van $ 50.030, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 85.230, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 147.300 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als managers voor sociale en gemeenschapsdiensten.
