De nieuwste trend in wervingsvereisten

Anonim

Blogs zijn beter dan geclassificeerde advertenties

Er is veel goed advies gegeven over bloggen en loopbaanmanagement.

Wanneer Charmaine of uw bedrijf Blogger iemand moet inhuren, is de eerste vraag die wij onszelf stellen:

Wie kennen we?

Dus tikken we vervolgens op ons netwerk van contacten en vrienden en krijgen we de achtergrondpropaganda over kandidaten.

Ja, natuurlijk, we controleren kennis, vaardigheden en capaciteiten yadda yadda ya.

$config[code] not found

Maar om echt een kandidaat echt te kennen, willen we dieper ingaan op:

Hun meningen, en

Zijn hun meningen waardig? en

Wil de kandidaat dat die meningen bekend zijn, en

Wil de kandidaat een verschil maken?

Het lezen van het blog van een kandidaat helpt ons bij de symmetrie en chemie van de darm.

Om het allemaal snel en gemakkelijk te leren, vragen we: "Heeft ze een blog?"

We hebben nu een (ongeschreven) regel: we willen graag alleen diegenen inhuren die blogs schrijven en lezen.

Het meest recente voorbeeld is Joe Carter van Evangelical Outpost. Charmaine huurde hem in en we wisten alleen van zijn talenten via de blogosfeer.

Tom McMahon noemt Joe bijvoorbeeld in Important Stuff,

Waarom kopen zoveel mensen het belachelijke idee dat een dagelijks dieet van 'actualiteiten' iets anders is dan een gedachteloze (hoewel misschien ongevaarlijke) vorm van amusement? Zelfs vurige nieuws-honden zullen toegeven dat het grootste deel van het dagelijkse "nieuws" niets meer is dan trivia of roddels. Hoeveel van wat er elke dag gebeurt, is echt zo belangrijk? Hoeveel van ons zijn er ooit zelfs gestopt om te vragen waarom we dagelijks nieuws hebben? …

En de gedachten van de kandidaat over wat echt belangrijk is. En wat niet. En wat hij erover denkt.

Oz Guinness schreef ook over onze snelle wereld; de, "Nu deze … cultuur" waarbij elke gebeurtenis wordt vervangen door iets, iets, om onze korte aandachtsspanne te houden.

Joe Carter is een man die weet van ruis.

En een man die zo denkt, is iemand die we nodig hadden op de loonlijst.

Kandidaten die blogs lezen en schrijven, zijn goed, authentiek.

Ik wou dat we Tom McMahon konden krijgen.

8 Opmerkingen ▼