De manier waarop we werken is over de hele linie veranderd, maar het traditionele kantoor blijft bestaan als het gaat om de werkplek. En volgens de nieuwe enquête over de toekomst van de Clutch 2018, werkt meer dan tweederde of 68% van de werknemers nog aan het werk in een traditioneel kantoor.
Uit deze enquête is gebleken dat kantoren nog steeds de meest populaire werkplek zijn voor veel bedrijven en werknemers. Dit ondanks het feit dat steeds meer Amerikanen op afstand werken.
$config[code] not foundVoor eigenaren van kleine bedrijven die naar deze tegenstrijdige gegevens kijken, is het vinden van de juiste balans tussen externe en kantoormedewerkers van groot belang. Dit is afhankelijk van de branche waarin u zich bevindt en de demografie van uw personeel. Terwijl jonge werknemers een flexibel werkarrangement wensen, kunnen oudere werknemers het liefst op kantoor blijven om de klus te klaren.
De Clutch-enquête werd uitgevoerd met de deelname van 1.003 medewerkers van wie het werk kan worden voltooid in een kantoor. De respondenten waren samengesteld uit 67% vrouwen en 33% mannen in verschillende leeftijdsgroepen. Millennials (18-34) maakten 35% uit, Generation X (35-54) kwam uit op 41% en babyboomers 23%.
Wat hun werkregelingen betreft, was 73% voltijds W2-werknemers, samen met 12% deeltijdwerkers die ook W2-werknemers waren. Voltijdse freelancers / aannemers vormden 10% en nog eens 8% waren parttime freelancers / contractanten.
Waar medewerkers werken - belangrijkste bevindingen
In overeenstemming met het thema traditionele kantoren, zijn privékantoren de meest gebruikelijke regeling voor 38% van de werknemers, tegenover 31% voor een gedeeld kantoor en 25% cellen. Het voordeel van elk type kantoor wordt benadrukt in het rapport van Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Ze zegt dat de beste setups uiteindelijk meerdere werkruimtes zijn met zowel privé als gedeelde ruimtes.
Als het gaat om managers, werkt 77% van hen op een traditioneel kantoor, terwijl 20% thuis werkt.
Medewerkers geven echter de voorkeur aan opties voor werken op afstand, maar volgens Ballou komt dit omdat werknemers in de meeste gevallen geen toegang hebben tot de ideale werkomgeving. Van degenen die toegang hebben tot meerdere werkmogelijkheden, geeft 62% aan dat het de voorkeur verdient of de voorkeur heeft. Aan de andere kant van het spectrum zegt 15% dat het niet wenselijk of zeer ongebruikelijk is.
Wanneer werknemers buiten het kantoor werken, speelt het evenwicht tussen werk en privé een belangrijke rol, aangezien 26% aangeeft dat dit de grootste reden is om de traditionele kantoorwerkruimtes niet te waarderen. Andere respondenten zeiden dat minder afleidingen (18%), comfortabele kleding dragen voor (16%) en niet woon-werkverkeer (11%) ook een rol spelen voor de reden waarom ze liever op afstand werkten.
Flexibel zijn
Eigenaren van kleine bedrijven moeten flexibel zijn als het gaat om het creëren van de juiste werkruimte voor de huidige werknemers. Omdat er meer manieren zijn om de klus te klaren in dit digitale ecosysteem, moet u alle beschikbare oplossingen verkennen zodat u uw werknemers meer opties kunt geven.
Hoe meer opties ze hebben, hoe gemakkelijker u het voor hen zult maken om uw bedrijf boven een ander bedrijf te kiezen.
Afbeelding: Koppeling
1
