Op zoek naar een baan en het vinden van de beste carrière past, kan een ontmoedigend proces blijken te zijn. Als u wilt ontdekken welk type beroep geschikt is voor uw vaardigheden, ambities en levensstijl, moet u bekend raken met de verantwoordelijkheden die doorgaans worden aangeboden met gemeenschappelijke functietitels … maar onderzoek ook de specifieke taken die bij deze bedrijven horen.
Directeur
Chief executive officers (CEO's) houden toezicht op de volledige werking van organisaties en ontwikkelen strategieën om hen te helpen hun doelen te bereiken. Ze werken samen met andere leidinggevenden en moeten zich mogelijk houden aan de richtlijnen van een raad van bestuur met betrekking tot belangrijke beslissingen die van invloed zijn op de toekomst van het bedrijf. Hun dagelijkse werkzaamheden kunnen bestaan uit het benoemen en ontslaan van belangrijk personeel, het onderhandelen over grote deals en contracten en het ontmoeten van andere leidinggevenden om toezicht te houden op de activiteiten van de organisatie.
$config[code] not foundHuman Resources Director
De personeelsafdeling zorgt voor personeel, houdt toezicht op het aannemen en ontslaan van werknemers en bevordert hun welzijn en rol binnen het bedrijf. HR-directeuren kunnen meerdere kleinere afdelingen in een groot bedrijf begeleiden, zoals werving, voordelen en training. Binnen human resources omvatten andere functietitels sollicitatiegesprekken en jobanalisten die functiebeschrijvingen opstellen en rollen van werknemers definiëren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingConsultant
Consultants werken meestal op freelance basis en geven advies aan andere personen en bedrijven over hun expertisegebied. Ze moeten minstens enkele jaren succesvolle ervaring hebben in een veld, zoals management, opleiding of ontwerp, maar moeten ook up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen. Bedrijven die betalen om samen te werken met consultants verwachten bewezen strategieën die hen zakelijk en financieel succes zullen brengen. Consultants komen doorgaans regelmatig samen met klanten om de prestaties van het bedrijf te analyseren, behoeften te bespreken en plannen te formuleren voor toekomstige ontwikkeling.
Administratief Medewerker
Beheer heeft betrekking op het dagelijks beheer van een bedrijf. Hoewel CEO's, andere leidinggevenden en een raad van bestuur beslissingen nemen, doen administratief medewerkers typisch het beenwerk om hun visie uit te voeren. Hun taken omvatten vaak het archiveren van papierwerk, het voeren van telefoongesprekken, het organiseren van vergaderingen, het voorbereiden van documenten en andere taken die essentieel zijn voor het uitvoeren van taken en het uitvoeren van beslissingen.
Verkoopagent
Verkoopagenten vertegenwoordigen een organisatie die namens hem producten en diensten verkoopt. Reisbureaus verkopen vakantiepakketten namens grote bedrijven; verzekeringsagenten werken vanuit een kantoor of gaan deur-tot-deur; en makelaars in onroerend goed handelen met onroerend goed, van reclame tot verkoop. Deze professionals bezitten niet de producten of services die ze vertegenwoordigen, maar verkopen deze in ruil voor een vast bedrag of provisie. Verkoopagenten hebben een aantrekkelijke persoonlijkheid nodig, omdat ze potentiële kopers vaak moeten overtuigen om grote sommen geld af te staan. Ze moeten ook een ongelooflijke zelfmotivatie en ambitie hebben, omdat hun beloning meestal afhangt van de prestaties.
