Een van de moeilijkste dingen om mee om te gaan op het werk is het gevoel dat je baas probeert je te laten aftreden. Door af te treden verliest u uw kans om werkloosheidsuitkeringen te krijgen, maar stoppen met werken zal er waarschijnlijk beter uitzien voor toekomstige werkgevers dan te worden ontslagen. Om de situatie te overwinnen, zou je moeten proberen je omstandigheden objectief te bekijken, diplomatie te gebruiken wanneer je met je baas omgaat en een exit-strategie uitwerken voor het geval je er een nodig hebt.
$config[code] not foundSpreek met je baas
Als je denkt dat je baas je probeert te manipuleren, kun je de situatie verkeerd interpreteren. Wees proactief en probeer vast te stellen wat er gebeurt in plaats van gewoon op te geven. Heb een privévergadering met je baas en vermeld dat je meningsverschillen hebt opgemerkt. Vraag of je hem op de een of andere manier teleurstelt. Dit opent de communicatielijnen. Als je baas eerlijk reageert, kun je proberen de situatie te verhelpen door je strategieën, werkprocessen en reacties te wijzigen om zijn persoonlijkheid beter aan te vullen.
Document alles
Als je baas volledig niet meewerkt of als de situatie hopeloos lijkt, begin dan met het documenteren van alles. Noteer al je prestaties en onderscheidingen die je krijgt van andere managers of collega's. Documentproblemen die zijn ontstaan en hoe u ze hebt opgelost. Gebruik getallen en wees objectief. Bijvoorbeeld, in plaats van vast te leggen dat u snel vragen van de klantenservice hebt beantwoord, schrijf dan op dat u alle vragen binnen een uur hebt beantwoord, wanneer het afdelingsgemiddelde zes uur is. Als u moet aftreden, is deze informatie handig als u een exit-interview met personeelszaken hebt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMaak een back-upplan
Begin nu met netwerken. Praat met alumni en woon conferenties, seminars en netwerkevenementen bij voor uw soort werk. Maak bedrijfsprofielen op sociale netwerksites en voeg contacten toe. Neem deel aan gemeenschapsactiviteiten waar u andere managers en bedrijfspresidenten kunt ontmoeten. Door al deze dingen te doen, heb je een netwerk om naar toe te gaan als je moet vertrekken, en kun je misschien sneller een nieuwe baan vinden.
Houd de deur open
Als u moet aftreden, brandt u uw bruggen niet. Scheld je baas niet af tegen collega's of andere managers. Als u een exit-interview met personeelszaken hebt, blijf dan bij de feiten en wees diplomatiek. Niet huilen of klagen over je baas of onprofessioneel handelen. Plaats geen dramatische notities over uw baas online om andere professionals te laten lezen. Als je baas moeilijk is, is het mogelijk dat hij niet veel langer bij het bedrijf zal blijven. Mogelijk wordt u gevraagd om terug te komen als u uw bruggen niet verbrandt. Bovendien zul je in de toekomst een veel gemakkelijkere tijd hebben als je merkt dat je werkt met mensen die getuige waren van de situatie.
Controleer de wet
Soms, wanneer een baas je probeert te manipuleren om te vertrekken, verbreekt hij feitelijk de wet. Ken de regels voor discriminatie op de arbeidsmarkt en kijk of uw situatie van toepassing is. De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission heeft een gedetailleerde lijst van wat in aanmerking komt. Je kunt bijvoorbeeld niet legaal worden ontslagen of gedisciplineerd vanwege ras, geslacht, religie, handicap of zwangerschap. Bovendien handelt een baas die je seksueel intimideert of een vijandige werkomgeving creëert ook illegaal. Als een van deze omstandigheden zich voordoet, moet u contact opnemen met een advocaat.
