Het schrijven van een op vaardigheden gebaseerd CV, ook wel een functioneel CV genoemd, kan een strategische keuze zijn in een competitieve banenmarkt. In tegenstelling tot chronologische (op tijd gebaseerde) cv's, concentreren op competenties gebaseerde cv's zich op uw kernvaardigheidsgroepen en kwalificaties. Tijdens het sollicitatiegesprek stellen op competenties gebaseerde cv's u ook in staat om met vertrouwen te antwoorden op de vragen van de interviewer over waarom u het best geschikt bent voor hun vacature.
$config[code] not foundTyp uw contactgegevens boven aan uw cv. Vermeld uw naam, volledig adres zonder afkortingen, telefoonnummers en e-mailadres.
Schrijf een persoonlijk profiel of samenvatting van de kwalificaties sectie net onder uw contactgegevens. Dit is uw kans om de aandacht van de werkgever te trekken en uw algemene kwalificaties en prestaties te benadrukken. Stel een inleiding van één of twee zinnen samen die u professioneel samenvat. Bijvoorbeeld: "Gemotiveerde professional in sociale dienstverlening met acht jaar ervaring, door anderen als georganiseerd en zelfgestuurd beschouwd." Schrijf enkele korte opsommingstekens juist daaronder om je algehele vaardigheden en ervaring verder te bespreken. Bijvoorbeeld: "Uitstekende probleemoplossende vaardigheden" of "Bewezen vermogen om zakelijke relaties op te bouwen."
Maak een sectie voor Ervaring en kwalificaties. Ondertitel, vetgedrukt en / of gecentreerd de sectietitel.
Verdeel al uw cumulatieve ervaring, vaardigheden en onderwijs in subsecties van kerncompetenties. Bijvoorbeeld: 'Verkoop, communicatie, computervaardigheden, leiderschap, projectbeheer', enzovoort. Typ een kop voor elke subsectie en noteer het type vetgedrukt.
Maak een lijst van al uw ervaring in bullet-vorm die elke kerncompetentie ondersteunt. In een subsectie met de titel 'Leiderschap' moet u bijvoorbeeld een lijst maken van het aantal werknemers dat u heeft geleid, de leidinggevende posities van een commissie en alle gerelateerde cursussen die u hebt voltooid.
Schrijf secties inclusief 'Onderwijs' en 'Werkgeschiedenis'. Onder elke sectie staat een korte chronologische lijst van je ervaringen. Vermeld bedrijfs- / schoolnamen, functie-titel / graad, datums van tewerkstelling / aanwezigheid en locatie (stad en staat). Omdat u alle vaardigheden en kennis die u hebt opgedaan met al deze ervaringen hebt samengevat in uw kerncompetenties hierboven, hoeft u niet verder te werken in deze korte lijsten.
Tip
Bewerk uw document grondig voordat u het naar werkgevers verzendt.
Pas uw cv aan voor elke vacature die u aanvraagt.
Overweeg ook om een eenvoudig chronologisch cv te gebruiken als hulpmiddel voor het opnemen van vaardigheden die u bij elke individuele werkgever hebt opgedaan.
