Omgaan met de eb en vloed van workloads kan een uitdaging zijn voor kleine bedrijven. Hoe pak je die extra drukke tijden aan zonder vaste werknemers toe te voegen? En wat gebeurt er als de zaken weer vertragen?
Onderaannemers kunnen vaak helpen bij het bieden van een geweldige oplossing. Hieronder zijn enkele voordelen van het gebruik van onderaannemers en overwegingen om onderaannemers aan boord te brengen.
De voordelen van het gebruik van onderaannemers
1. Kosteneffectieve hulp
Zonder veel extra overhead te creëren, kunt u onderaannemers (of onafhankelijke contractanten, freelancers, enz.) Aan boord nemen om extra werk af te handelen.
$config[code] not foundHet inhuren van een nieuwe medewerker kost u 25 procent meer dan wanneer u een onderaannemer voor dezelfde doeleinden aan boord neemt. Waarom? Want voor een werknemer zou u waarschijnlijk socialezekerheids- en Medicare-belasting betalen, een schadevergoeding voor werknemers, een aansprakelijkheidsverzekering, personeelsbeloningen, training enzovoort.
2. Gespecialiseerde hulp
Onderaannemers kunnen een unieke vaardigheden meebrengen die het werk van uw bedrijf kunnen verbeteren. Van ontwerpinspanningen tot technische schrijftaken en nog veel meer, u kunt uw klanten tevreden houden door aan hun behoeften te voldoen met specialisten die u misschien niet al in huis hebt.
Hierdoor blijven uw bestaande teamleden gericht op hun expertisegebied, zodat hun primaire werk niet wordt ondermijnd als er een opdracht is die niet tot hun sterke punten bijdraagt.
3. Druk op het seizoen
Is er een bepaalde tijd van het jaar waarin er een golf van activiteiten is?
Onderaannemers kunnen de extra mankracht leveren wanneer u deze tijdelijk nodig heeft. Of het nu gaat rond de feestdagen in de wintermaanden of het toeristenseizoen in de zomer, onderaannemers kunnen het antwoord zijn op het voldoen aan die seizoensgebonden behoeften zonder mensen mee te nemen voor de lange termijn.
Dus wat is de toekomst als u besluit dat dit een goed pad kan zijn voor uw bedrijf?
Bij het werken met onderaannemers…
Vind de juiste pasvorm
Gebruik uw bestaande netwerken - mond-tot-mondreclame, sociale media, enz. - voor vertrouwde aanbevelingen en verwijzingen. Bekijk portfolio's of voorbeelden om een idee te krijgen van het werk van een persoon.
Maak een overeenkomst
Formaliseer de basisvoorwaarden van deze nieuwe werkrelatie. Geef een beschrijving van de geleverde professionele services, kwaliteitsverwachtingen, beëindigingsvoorwaarden, factureringsvoorwaarden, vereisten voor belastingrapportage, niet-concurrentiebeding en een overeenkomst inzake intellectueel eigendom.
Overweeg een Non-Disclosure Agreement (NDA)
Dit juridische document stelt de vertrouwelijkheid van gedeelde kennis of materialen vast. Het kan onderaannemers beperken om te praten over of informatie over privé-bedrijven aan buitenstaanders bekend te maken.
Volg sollicitatie, belastingrapportage en arbeidsvereisten
De wet is streng als het gaat om hoe bedrijven onderaannemers / freelancers versus werknemers classificeren - en overtredingen kunnen kostbaar zijn. Bekijk deze artikelen over contracten en belastingformulieren voor meer informatie.
Onderaannemers Foto via Shutterstock
5 Opmerkingen ▼
