Waarden zijn subjectieve richtlijnen die mensen gebruiken om te beslissen welke dingen goed zijn en welke slecht zijn. Iets dat een waarde waarmaakt, wordt als goed beschouwd, terwijl alles dat niet aan die waarde voldoet, als slecht wordt beschouwd. Ethiek, aan de andere kant, zijn richtlijnen voor gedrag. Een groep beroepen zal het in het algemeen eens zijn over een formele of informele reeks ethische richtlijnen en neemt inbreuken op deze richtlijnen zeer serieus.
$config[code] not foundbronnen
Waarden en ethiek komen uit verschillende bronnen. De waarden van een persoon komen voort uit zijn eigen ervaringen en reflecties, terwijl de ethiek van een persoon uit elke groep komt waartoe hij behoort. Als John niet houdt van het feit dat hij 30 minuten in een restaurant moest wachten op een maaltijd, dan kwam de service in het restaurant niet overeen met zijn waarde van snelle service. Als John 30 minuten moet wachten op een maaltijd in een restaurant dat "Andy's 15 minuten durende servicerestaurant" heet en geen vergoeding heeft gekregen, dan heeft het restaurantpersoneel of het management het ethische principe van eerlijkheid geschonden.
oordeel
Waarden en ethiek worden anders beoordeeld. Een professional berispt een andere professional doorgaans niet omdat hij zich niet aan een reeks waarden houdt. Ethiek is daarentegen voor iedereen bindend. Overtredingen van een ethische code worden meestal niet getolereerd in een professionele werkomgeving. Een persoon die een ethische overtreding begaat, kan een reprimande krijgen of bestraft worden.
Formaliteit
Waarden zijn informeel, terwijl ethiek kan worden geformaliseerd. Een professional mag haar waarden schrijven en zelfs publiceren, maar zo'n document zou voor de professional van geen belang zijn. Een ethische code kan daarentegen dienen als een soort 'interne wet' voor een bedrijf, een document dat regels, voorschriften en procedures voorschrijft die bindend zijn voor alle werknemers.
Consistentie
Waarden zijn idealen, terwijl ethiek praktijken zijn. De waarden van een professional zijn consistent wanneer hij vrij is van interne tegenstrijdigheden, terwijl de ethiek van een professional consistent is wanneer hij zijn moraal niet tegenspreekt. Een persoon die beweert eerlijkheid en bedrog op hetzelfde moment te waarderen, heeft inconsistente waarden. Aan de andere kant zijn werknemers van een bedrijf met een ethische code die volledige eerlijkheid binnen het bedrijf voorschrijft, maar niet met concurrerende bedrijven, ethisch verantwoord zolang ze eerlijk zijn tegenover collega's.
