Het aantal mensen dat op afstand wil werken en de bedrijven die dit mogelijk maken, groeien allebei. Externe werknemers kunnen zowel werknemers van kleine bedrijven als freelancers zijn die zelf als kleine bedrijven opereren.
Volgens het State of the Remote Job Marketplace-rapport van FlexJobs zijn er nu 3,9 miljoen Amerikanen of 2,9% van de totale Amerikaanse beroepsbevolking die minstens de helft van de tijd thuis werken.
$config[code] not foundDe groei wordt deels gedreven door de rekrutering van externe werknemers door grote bedrijven, waaronder Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen en vele anderen. De salarissen en voordelen die deze bedrijven bieden, hebben ook de mentaliteit van werknemers veranderd bij het zoeken naar een balans tussen werk en privé.
Maar het zijn niet alleen grote bedrijven die externe werknemers in dienst nemen. Kleine bedrijven plukken ook de vruchten van het inhuren van hooggekwalificeerde professionals voor eenmalige banen zonder een fulltime medewerker in dienst te nemen. Het hele ecosysteem van de beroepsbevolking wordt beïnvloed door externe / freelance werknemers. De overname van WorkMarket door ADP voor een cloudgebaseerde oplossing voor personeelsbeheer om de verschillende soorten huurders van werknemersbedrijven aan te pakken, benadrukt de groeiende trend.
2018 Remote Work Statistics: de FlexJobs-gegevens
Volgens FlexJobs voorspellen rekruteringsmanagers dat meer dan een derde van de werknemers op afstand zal werken in de komende 10 jaar. Maar tot die tijd kwamen mensen die op zoek waren naar banen in 2017, 'op afstand / werk van huis', de op drie na populairste zoekterm van het jaar. Dus die 10-jarige voorspelling is goed op weg om te gebeuren.
De 3.9 miljoen Amerikaanse part-time remote workers die in 2017 werden geïdentificeerd, vertegenwoordigen een toename van 115 procent ten opzichte van 2005, toen deze groep slechts 1,8 miljoen opnam. En FlexJobs, waarvan 49.000 organisaties banen op hun site posten, zei dat vacatures op afstand met 51 procent zijn toegenomen van 2014 tot 2017.
Dus wie is er aan het werk en aan het huren?
Externe werknemers bestaan uit bijna gelijke aantallen mannen en vrouwen met respectievelijk 52 en 48 procent, met een gemiddelde leeftijd van 46 jaar. Ze hebben op zijn minst een bachelordiploma met een hoger mediane salaris dan iemand die op kantoor werkt. Wat de redenen betreft waarom ze op afstand willen werken, is een balans tussen werk en privé, tijd doorbrengen met familie, tijdwinst en stress tijdens het reizen bovenaan de lijst.
Als je op afstand wilt werken en je bent op zoek naar een bedrijf, zegt FlexJobs dat er 60-70 scams zijn voor elke legitieme baan thuis, dus pas op.
Wat de bedrijfstakken betreft die het meeste personeel aannemen, zijn de top zeven: medisch en gezondheid, computer en IT, opleiding en training, verkoop, klantenservice, boekhouding en financiën en reizen en gastvrijheid. FlexJobs rapporteert therapie, virtueel beheer, klantenservices, studiebegeleiding en segmenten van overheids- en lokale overheden groeien het snelst.
U kunt het FlexJobs-rapport hier downloaden.
Foto via Shutterstock
5 Opmerkingen ▼
