Je kunt werkloosheidsuitkeringen krijgen in de staat Washington, zelfs als je bent ontslagen, maar alleen als je niet bent ontslagen wegens wangedrag. De staat heeft specifieke richtlijnen voor wat wangedrag is dat is afgedrukt in zijn werkloosheidshandboek. Als u zich schuldig maakt aan het feit dat u wordt ontslagen om een van de redenen die worden genoemd in het handboek, ontvangt u geen voordelen; je kunt er zelfs voor worden bestraft. Als u buiten uw schuld bent ontslagen, kan uw aanvraag worden goedgekeurd.
$config[code] not foundAlgemene geschiktheid
Om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen in de staat Washington, of je nu ontslagen bent of niet, moet je aan de basisnormen voldoen. Deze omvatten het hebben van ten minste 680 uur in uw basisjaar en hebben die uren gewerkt in Washington. U kunt geen aanspraak maken op een uitkering in Washington als u die uren in een andere staat heeft gewerkt. Uw basisjaar omvat de eerste vier van de laatste vijf kalenderkwartalen van de week voordat u voordelen aanvraagt. Als uw uren in die periode niet oplopen tot 680, kunt u mogelijk het alternatieve basisjaar gebruiken, dit zijn de vier kalenderkwartalen direct voorafgaand aan uw aanvraag.
Toepassing en interview
Solliciteer online op voordelen, persoonlijk bij uw plaatselijke schadecentrum of telefonisch op 800-318-6022. Nadat uw aanvraag is ingediend, plant een medewerker een interview met zowel u als uw vorige werkgever. Interviews worden over het algemeen telefonisch uitgevoerd. Je interview geeft je de kans om je versie van evenementen uit te leggen. Verzamel alle informatie die uw zaak ondersteunt voorafgaand aan het interview, zodat u klaar bent om vragen te beantwoorden.
Voorbeelden van Misconduct
De criteria voor wangedrag van Washington beschrijven gedragingen die het gebrek aan respect voor het recht van een werkgever op gezag op de werkplek verraden. Deze omvatten herhaalde traagheid ondanks waarschuwingen, herhaalde en ongebruikt afwezigheden, oneerlijkheid, onbeschoftheid, het overtreden van bedrijfsregels en nalatigheid die zouden kunnen leiden tot de ondergang van de werkgever of iemand die gewond raakt. Washington heeft ook een categorie voor wat het 'grove misdragingen' noemt, waaronder criminele activiteiten op de werkplek waar je bent veroordeeld voor, of bent toegelaten tot, en extreme minachting voor je werkgever en collega's. Ontslagen worden omdat het bedrijf niet over het geld beschikte om u te behouden, of omdat u niet over de vereiste opleiding beschikte, of voor minder ernstige overtredingen of onbedoelde fouten, ontslaat u niet van het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen.
Potentiële resultaten
Het claimcentrum stuurt u een brief met zijn beslissing. Als u bent goedgekeurd voor uitkeringen, wordt uw uitkeringsbedrag bepaald door uw eerdere inkomsten. Op het moment dat dit artikel werd geschreven, de minimale wekelijkse werkloosheidsuitkering in Washington bedroeg $ 151, volgens de Washington Employment Security Department; het maximum was $ 637. Als het is vastgesteld dat je was ontslagen voor wangedrag, wordt uw beweerd gedurende ten minste 10 weken geweigerd en totdat u 10 keer kunt verdienen wat uw wekelijkse uitkering zou zijn geweest. Bovendien wordt het record van uw inkomsten bij de baan waarvoor u werd ontslagen geëlimineerd uit uw geschiedenis van de tewerkstellingsverzekering, wat u volledig zou kunnen diskwalificeren voor voordelen.
