Moonlighting heeft geen invloed op de prestaties van uw werknemer, zegt Study

Mensen die twee banen hebben, ook wel 'maanlichters' genoemd, zijn net zo betrokken en productief op de werkplek als hun collega's die één baan hebben. Moonlighters zullen waarschijnlijk als gevolg daarvan persoonlijke tijd en familie opofferen, zegt een nieuwe studie van Ball State University.

Bryan Webster, een managementprofessor aan de Ball State University, leidde een multi-universitaire onderzoeksgroep die onlangs de studie Is Holding Two Jobs Too Much publiceerde? Een onderzoek van duo-opdrachtnemers (PDF) in Springer's Journal of Business and Psychology.

$config[code] not found

De studie daagt de algemeen aanvaarde opvatting uit dat mensen die "maanlicht" zijn niet zo gefocust of toegewijd zijn als mensen met slechts één baan. Vóór deze studie was er weinig onderzoek gedaan naar de werkprestaties en productiviteit van de maanlichters, hoewel het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics ontdekte dat 7,2 miljoen Amerikanen in 2016 twee banen hadden.

Nadeel van een tweede baan

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics werken mensen met twee banen gemiddeld 46,8 uur, wat beduidend meer uren is in vergelijking met de 38,6 uur per week dat een gemiddelde Amerikaanse werknemer werkt. Volgens het onderzoek hebben kleine en middelgrote bedrijven geen beleid nodig om te voorkomen dat hun werknemers een tweede baan krijgen, aangezien het in feite niet schadelijk is voor hun werkprestaties. Het nadeel is echter dat het zoveel familie-uren duren voordat je zoveel uren van huis weg bent.

"Over het algemeen lijkt het erop dat tweeverdieners in staat zijn om even adequaat te presteren als hun enige tegenhangers voor werkzoekenden", zei Webster. "Dubbele baanhouders rapporteerden echter hogere niveaus van werk-familieconflict in vergelijking met werknemers met één baan."

Deze studie is een van de eersten die de populaire gedachte uitdaagt dat twee banen de productiviteit van werknemers kunnen verminderen. Hoewel deze studie het begrip weerlegt, adviseert Webster kleine bedrijven en bedrijven om beleid uit te stippelen om dubbele werkgevers een gezond evenwicht te bieden tussen werk en leven.

Foto via Shutterstock

2 Opmerkingen ▼