Een effectieve supervisor maakt uw werk eenvoudiger door duidelijke begeleiding, relevante opleidingsmogelijkheden en advies voor loopbaanontwikkeling te bieden dat aansluit op uw carrièredoelen. De beste supervisors erkennen de waarde van communicatie, coaching, training en ontwikkeling op de motivatie van werknemers. Wanneer u feedback geeft aan uw supervisors, kunnen zij hun aanpak aanpassen en u helpen effectiever en efficiënter te werken.
$config[code] not foundCommunicatie betrekt medewerkers
Een goede leidinggevende praat zowel als luistert. Medewerkers werken het beste wanneer ze duidelijke aanwijzingen ontvangen. Ze moeten weten wat er van hen wordt verwacht. Supervisors moeten u op de hoogte houden van bedrijfsverwachtingen, prestatiedoelen, hoe dicht u bij het bereiken van die doelen bent en welke mogelijkheden er zijn om die doelen te overtreffen. Goede communicatie is echter geen one-way deal. U kunt helpen door feedback te geven over uw doelen, plannen en motivaties. Je leidinggevenden kunnen dan toepassen wat ze leren om je gemotiveerd en betrokken te houden.
Coaching bouwt werknemers op
Communicatie moet niet stoppen op uw werkstation en moet niet alleen gericht zijn op doorvoer. Medewerkers werken effectief wanneer ze vertrouwen hebben in hun vaardigheden en capaciteiten. Supervisors moeten de tijd nemen om feedback en coaching te geven die is ontworpen om de kwaliteit van uw werkprestaties te verbeteren.Het plannen van specifieke vergadertijden om werknemers te coachen, maakt duidelijk dat een supervisor een tijdgerelateerde investering doet in hun ontwikkeling.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOntwikkeling stimuleert groei
Hoewel coaching een continu proces is, vindt carrièreplanning cyclisch plaats en heeft het een focus op de langere termijn. Supervisors die deze periodieke activiteit de aandacht geven die het verdient, in plaats van gewoon de stap te zetten, kunnen werknemers helpen groeien en groei vergroot vertrouwen en effectiviteit. Wanneer het tijd is voor ontwikkelingsplanning, moeten supervisors met u gaan zitten om aandacht te besteden aan verantwoordelijkheidsgebieden, groeimogelijkheden en trainingsmogelijkheden. Het volgen van de voortgang naar het plan zou een niveau van verbeterde effectiviteit moeten onthullen.
Initiatief stimuleert groei
Supervisors kunnen u ook helpen effectiever te zijn door een klankbord te bieden voor uw ideeën. Een supervisor kan bijvoorbeeld begeleiding en input bieden wanneer u de mogelijkheden verkent om nieuwe rollen op te nemen of nieuwe vaardigheden op te bouwen om verdere groei mogelijk te maken. Bespreek de huidige verantwoordelijkheden en aankomende projecten waarvoor verschillende vaardigheden vereist zijn en laat uw interesse erin blijken. Goede supervisors kunnen u vervolgens helpen bij het verkennen van opties om deze vaardigheden te ontwikkelen of aan te scherpen, of dit nu via formele training of training op de werkplek is.
