Het Federal Bureau of Investigation (FBI) biedt een breed scala aan mogelijkheden op gespecialiseerde gebieden, zoals inlichtingen, financiën, taalkunde, wetenschappen en technologie. Het beveiligen van een interview met de FBI vereist op zichzelf uitstekende referenties, zoals een bachelordiploma, Amerikaans staatsburgerschap, goede schrijf- en mondelinge communicatievaardigheden en ten minste drie jaar professionele werkervaring. Geavanceerde graden, professionele diploma's, kennis van vreemde talen en reizen worden ten zeerste aanbevolen. Of u nu een recruiter van een FBI benadert op een carrièrebeurs of een formeel sollicitatiegesprek bijwoont, het tonen van diepgaande kennis over de FBI en de gewenste positie, vertrouwen, motivatie en een positieve houding zullen uw kansen op het verkrijgen van een baan aanzienlijk vergroten.
$config[code] not foundZoek naar mogelijkheden om persoonlijk een recruiter van de FBI te ontmoeten. Voer een online zoekopdracht uit naar carrièrebeurzen in uw omgeving of naar evenementen waarbij FBI-personeel presentaties kan geven. De meeste carrièrebeurzen en openbare presentaties worden gehouden op hogescholen, universiteiten en gemeenschapscentra.
Bereid je voor op je ontmoeting met de recruiter zoals je zou doen voor een formeel sollicitatiegesprek. Kleed je aan in geschikte zakelijke kleding. Verzamel materialen, zoals je cv, universiteitsafschriften en documenten van veteranen voor het geval ze worden gevraagd. Ook kan het uitprinten en bestuderen van FBI-vacatures, getuigenissen van personeel, persberichten en achtergrondinformatie van bedrijven helpen om uw interesse en motivatie om te werken bij het Bureau aan te tonen.
Benader de recruiter van de FBI met een zelfverzekerde glimlach, oogcontact en een stevige handdruk. Stel jezelf voor en geef een korte samenvatting van je loopbaanambities met betrekking tot het Bureau. Spreek op een hoorbare en zelfverzekerde toon. Verkrijg extra informatief materiaal - brochures, carrièrecatalogi of visitekaartjes - en advies, indien aangeboden. Bedank de recruiter met een stevige handdruk.
Solliciteer op gewenste posities zoals aangegeven door de recruiter van de FBI. Vul het aanvraagpakket grondig en nauwkeurig in. Een online aanvraagpakket kan ook een vragenlijst bevatten om interne wervingspersoneel te helpen de geschiktheid te bepalen. Upload of fax eventuele aanvullende documenten zoals gevraagd. Indien geselecteerd, neemt een recruiter contact met u op om een paneldiscussie te plannen.
Kom minstens 15 minuten vóór de geplande afspraak naar de interviewsite. Kleed je in zakelijke kleding. Groet elk lid van het interviewpaneel afzonderlijk, waarbij namen en stevige handshakes worden uitgewisseld. Zit rechtop en behoud een goede houding tijdens het interview. Beantwoord elke vraag met vertrouwen en beknopt, met passende details. Zorg voor oogcontact met de persoon die elke vraag stelt. Vragen tijdens een FBI-interview hebben meestal betrekking op onderwerpen, zoals persoonlijke motivatie, situationeel oordeel, probleemoplossende vaardigheden en houding. Zorg ervoor dat u ook voor de interviewers inzichtelijke vragen stelt.
Tip
Ken ten minste twee of drie actuele gebeurtenissen in detail. Gebeurtenissen die in het buitenland plaatsvinden, worden eerder besproken. Besteed aandacht aan wereldnieuws en maak notities.
Print en bestudeer ten minste één FBI-personeelsverklaring in de specifieke functie waarin u bent geïnteresseerd. Als u bijvoorbeeld een speciale agent of inlichtingenanalist wilt worden, zoekt u een artikel of een gepubliceerde verklaring met een. Gebruik die persoon als voorbeeld bij het uitleggen van je doelen tijdens het interview.
Wees kalm, ontspan en lach goed in aanwezigheid van het interviewpaneel. Herinner jezelf eraan dat de interviewers ooit in jouw positie waren en dat ze je willen leren kennen.
Waarschuwing
Zorg er bij het plannen van een sollicitatiegesprek voor dat je de afspraak kunt maken. Vanwege het grote aantal sollicitanten van de FBI is het vaak moeilijk om een interview- of examendatum opnieuw te plannen.
Overdrijf of blaas nooit uw referenties op naar een recruiter van de FBI of tijdens het panelgesprek. Eventuele inconsistenties die kunnen optreden bij een onderzoek naar de achtergrond van een baan kunnen u uiteindelijk diskwalificeren wegens gebrek aan openhartigheid.
