Zorgvuldige en toegewijde medewerkers ervaren vaak schuldgevoelens of maken zich zorgen over het vertrek voordat de dag voorbij is. Echter, er bestaan legitieme redenen om uw dag korter te maken. Waaronder persoonlijke ziekte, familiecrisis, belangrijke afspraken en grote familie-evenementen. Het verzilveren van gemist werk kan schuldgevoelens verlichten en professioneel engagement tonen.
Persoonlijke ziekte
Werk vroeg achterlaten omdat je ziek bent, gaat niet alleen over je troost; het gaat ook over het welzijn van medewerkers en klanten. Het is een uitdaging om veel moeite te doen als je verkouden of griep hebt. Soms ontwikkel je symptomen midden op de werkdag. In plaats van te lijden aan een onproductieve middag of einde van je dienst, ga vroeg weg. Mensen met wie je werkt, waarderen het ook als je weggaat met je ziektekiemen en ziektekiemen. Kantoren zijn besloten ruimtes en virussen die u verspreidt, blijven hangen. Het bedrijf is beter af je een paar uur te missen dan een aantal werknemers een aantal dagen te verliezen.
$config[code] not foundBelangrijke afspraken
Een veel voorkomende uitdaging voor mensen die conventionele 9-tot-5 banen hebben, is dat veel openbare en overheidskantoren alleen tijdens die uren open zijn. Voltijdse werknemers hebben moeite om routine-doktersbezoeken in te plannen, naar de afdeling motorvoertuigen te gaan of een hypotheekverstrekker te ontmoeten. Hoewel het regelmatig plannen van persoonlijke afspraken tijdens een werkdag taboe is, blijft het een beetje vroeg om te werken - belangrijke persoonlijke afspraken kunnen u helpen om de balans in uw leven te handhaven. Sommige werkomgevingen, zoals verkoop, hebben vaak flexibiliteit, waar je wat tijd kunt investeren in persoonlijke zaken en dit later kunt goedmaken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFamilie-evenementen en crises
Het evenwicht tussen werk en gezinsverplichtingen is moeilijk voor ouders. Naarmate meer gezinnen van twee inkomens leven, zijn culturele en organisatorische waarden verschoven om inspanningen van ouders te accepteren om het evenwicht te bewaren. Het is over het algemeen acceptabel om een paar dagen per jaar te vertrekken om een kinderrecital bij te wonen, een spellingbij of een bandfestival. De sleutel is om te werken voor een bedrijf dat de waarde erkent van het mogelijk maken van topwerknemers om gezinsverantwoordelijkheden te realiseren. Zelfstandig ondernemerschap biedt u deze flexibiliteit ook. Familiecrises zijn nog een reden om vroeg te vertrekken. Als de school belt en uw kind een aanzienlijke val heeft opgelopen, bijvoorbeeld, ga dan vroeg weg en breng hem naar de dokter of ga naar het ziekenhuis.
Het goedmaken van gemist werk
In veel gevallen is uw vermogen om vroeg weg te gaan gebaseerd op uw voortdurende toewijding aan uw werk. Ook als u vroegtijdig met klanten en klanten communiceert wanneer dat mogelijk is en u op tijd gemist werk verzet, is uw vroege vertrek eenvoudiger. In een kantoorbaan, komt de volgende dag vroeg op of blijft u te laat om de bestanden in te halen. Een winkelverkoper of een servicemedewerker kan zijn toewijding aan een manager tonen door hem aan te bieden de volgende dag vroeg in te leveren of de volgende dag een project af te ronden.
