De medische afkorting van PRN staat voor "pro re nata", een Latijnse term die "indien nodig" betekent. Het nemen van pijnmedicatie betekent bijvoorbeeld dat u ze neemt als u symptomen heeft, en niet op een normale tijdschema. Sommige verpleegkundigen werken in een PRN-baan, wat inhoudt dat ze in plaats van een gewone ploegdienst binnenkomen als de werkbelasting zwaar genoeg is dat het ziekenhuis extra hulp nodig heeft.
Wat is een PRN?
Om een PRN-dienst in een ziekenhuis te kunnen uitvoeren, hebt u dezelfde kwalificaties nodig als elke andere geregistreerde verpleegkundige (RN). Elke staat stelt zijn eigen vergunningsvereisten vast, maar meestal bevatten ze een diploma of diploma voor verpleegkundigen en slagen ze voor het NCLEX-RN-examen. Een PRN pakt dezelfde taken en plichten aan als elke andere RN, omdat ze:
$config[code] not found- Help diagnostische tests uit te voeren.
- Bereid patiënten voor op testen of behandelingen.
- Leg medische medische geschiedenis en symptomen vast.
- Geef patiënten medicijnen en behandelingen.
- Gebruik medische apparatuur.
- Helpen bij het opstellen van zorgplannen voor patiënten.
- Leg uit aan patiënten of hun families hoe ze medische problemen moeten behandelen, zodra ze het ziekenhuis verlaten.
Het verschil is dat een medewerker van RN consistent weekwerk verricht voor hetzelfde ziekenhuis, week na week. De werklast van een PRN is onvoorspelbaar. Het hangt ervan af waar het ziekenhuis tekortschiet aan personeel en een PRN of twee nodig heeft om een back-up te maken. Sommige PRN's werken op afroep, want als een ziekenhuis haast nodig heeft. Anderen zijn ruim van tevoren gepland, bijvoorbeeld om een verpleegster te vervangen die met zwangerschapsverlof is.
PRN's zijn equivalent van freelancers of uitzendkrachten van de verpleegwereld. Dat bevrijdt hen om een PRN-dienst te verrichten voor meerdere ziekenhuizen of voor andere werkgevers, en om binnen een week zoveel of zo weinig uren te nemen als ze aankunnen. Sommige stafverpleegkundigen werken PRN-optredens op hun vrije dagen om extra geld binnen te halen.
Voors en tegens
PRN-verpleging vormt dezelfde uitdaging als een tijdelijke of freelance carrière: u krijgt alleen een PRN-ploeg wanneer er werk beschikbaar is. Afhankelijk van je vaardigheden en het aantal verpleegkundigen in je gemeenschap, kun je uiteindelijk urenlang worstelen om je rekeningen te betalen. Terwijl sommige mensen gedijen als freelancer, vinden anderen de onzekerheid stressvol.
Voor degenen die kunnen leven met het jokerteken, zijn er een aantal voordelen voor een PRN-taakbetekenis, bijvoorbeeld:
- U stelt uw eigen schema in. Als je 's avonds thuis moet zijn om voor je kinderen te zorgen, werk je bijvoorbeeld niet in de avondploegen.
- Je kunt in verschillende afdelingen en specialiteiten werken. Dit geeft je CV een boost met een breed scala aan ervaring en geeft je de kans om velden uit te proberen die je misschien graag op de weg wilt concentreren.
- Als u veel reist, bijvoorbeeld als een militaire echtgenoot, kan het werken als een PRN in een nieuw gebied gemakkelijker zijn dan wanneer u naar een nieuwe werkgever op zoek gaat telkens als u verhuist.
- Als je net begint in je carrière en geen voltijds werk kunt vinden, kan een PRN-ploeg of drie per week een dak boven je hoofd houden.
- Hoe meer ziekenhuizen en afdelingen waarvoor u werkt als PRN, hoe meer mensen u herkennen als een potentiële huurder als er een opening is.
Vanuit het perspectief van het ziekenhuis zijn er plussen om PRN's te gebruiken. Het geeft het ziekenhuis meer flexibiliteit in personeel, omdat ze geen PRN-verpleegkundigen hoeven te gebruiken als het stil is. Ze kunnen getalenteerde RN's aantrekken die, om welke reden dan ook, geen regulier fulltime werk aankunnen. Het is goedkoper dan een verpleegster inhuren, aangezien het PRN-bureau het werk van de loonlijst en HR afhandelt en eventuele voordelen betaalt. PRN's maken het ook eenvoudiger om te werken tijdens de vakantie, bijvoorbeeld wanneer regulier personeel op vakantie is.
