De statistieken over het evenwicht tussen werk en privéleven van uw werknemers (INFOGRAFISCHE)

Het vinden van een balans tussen werk en privé, geen bedoelde woordspeling, is een werk in uitvoering. En in een wereld waar uw werk u overal kan volgen, wordt het vinden van deze balans steeds moeilijker. De nieuwe infographic van Family Living Today and Now Sourcing gaat in op de vraag waarom het vooral moeilijk is voor werknemers in de VS.

Vergeleken met de 38 landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), komt de VS op nummer 30 voor werk-privébalans. Een paar redenen waarom het zo laag is, is dat 11,4 procent van de Amerikanen 50 of meer uren per week werkt, terwijl ze dagelijks 11,4 uur besteden aan ontspanning en persoonlijke verzorging. Het nummer één land, Nederland, aan de andere kant, heeft slechts 0,5 procent van de mensen die lange uren werken en zij wijden 15,9 uur aan voor ontspanning en persoonlijke verzorging.

$config[code] not found

De kwestie van de balans tussen werk en privé lijkt voor millennials belangrijker te zijn dan voor oudere werknemers. En voor kleine bedrijven die deze groep aannemen, is een beleid dat dit evenwicht mogelijk maakt, de sleutel om hen langer en gelukkiger te laten werken.

Enkele van de andere statistieken over de balans tussen werk en privéleven

In de VS brengen fulltime werkende mannen 8,35 uur door op de werkplek, terwijl vrouwen 7,84 uur werken. En van de werkende volwassenen werkt 33 procent op een gemiddelde zaterdag, zondag of vakantie. Dit heeft 66 procent van de voltijdse werknemers ertoe gebracht te zeggen dat ze niet echt geloven dat ze een balans tussen werk en privéleven hebben. Als het gaat om gender, zeggen de infographic dat vrouwen eerder geneigd zijn te zeggen dat ze een goede balans tussen werk en privéleven hebben.

Een ander belangrijk datapunt is 24/7 technologie. Werkgevers verwachten op elk moment antwoorden, 57 procent van de werknemers zei dat technologie het moderne familiediner heeft verpest. Tegelijkertijd zei 40 procent dat het goed was om een dringende e-mail te beantwoorden aan de eettafel.

Wat is de keerzijde?

Niet in balans zijn thuis en op de werkplek heeft enkele negatieve gevolgen op korte en lange termijn. De kortetermijneffecten voor het huis werden met 50 procent benadrukt door te zeggen dat er minder tijd was voor familie en vrienden en dat 40 procent de tijd had die ze met de familie doorbrachten. Op de werkplek ervoer 60 procent een slecht moreel, 36 meldden slechte productiviteit en er was een gelijk deel van 41 procent dat zei dat er een hoge omzet en burnout / vermoeidheid was.

De langetermijneffecten waren zorgwekkender, omdat ze betrekking hebben op de gezondheid van werknemers. Degenen die meer dan 55 uur per week werken, lopen een groter risico op coronaire hartziekten en beroertes. Als dat niet erg genoeg was, was hun risico op depressie en angst 1,66 en 1,74 keer hoger in vergelijking met degenen die 35-40 uur werkten.

De betekenis van work-life-balans

Iedereen heeft een andere definitie van wat werk-privébalans voor hen betekent. Het belangrijkste om te onthouden is het vinden van het juiste evenwicht voor jou. Voor eigenaren van kleine bedrijven, die berucht zijn omdat ze lange werkdagen op kantoor hebben, betekent dit dat ze de beste mensen aannemen en de juiste technologie inzetten om uw bedrijf te beheren. Hierdoor kunt u meer uren besteden aan uw vrije tijd en persoonlijke verzorging.

Je kunt de rest van de gegevens hieronder in deze zeer informatieve infographic zien.