Een aanbevelingsbrief voor een psychiatrisch technicus kan mogelijk beslissen of hij de baan krijgt of niet. Een aanbevelingsbrief lijkt op een referentiebrief, maar wordt naar een specifieke werkgever gestuurd. Uw aanbevelingsbrief is erg belangrijk en u moet de sterke kwalificaties van de kandidaat voor de functie benadrukken. Een aanbevelingsbrief voor een psychiatrisch technicus moet bevatten hoe de kandidaat omgaat met crises en omgaat met moeilijke cliënten, naast andere situaties die specifiek zijn voor werken in een psychiatrische omgeving.
$config[code] not foundBeantwoord de brief aan een specifieke werkgever. Plaats zijn naam en adres in de linkerbovenhoek van uw brief. Open je brief met Geachte heer, zo en zo.
Leg uit hoe lang en in welke hoedanigheid u de aanvrager kent in de eerste alinea. Vermelding Als u met de psychiatrische technicus heeft gewerkt.
Noteer de uitzonderlijke kwalificaties van de kandidaat in de volgende alinea. Geef specifieke voorbeelden. Wijs erop hoe deze vaardigheden de aanvrager helpen om een betere psychiatrische technicus te worden; bijvoorbeeld kalm blijven, hem in staat stellen te multitasken, en altijd accuraat te zijn met medicatie.
Benadruk eerdere ervaringen, trainingen of academische prestaties die betrekking hebben op het psychiatrische veld, zoals training voor crisisinterventie, cardiopulmonaire reanimatie of ervaring in een spoedafdeling van een ziekenhuis.
Noteer uw eigen kwalificaties, functie en ervaring in de laatste alinea --- om aan te tonen hoe u een goed oordeel velt over het vermogen van de kandidaat.
Voeg uw contactgegevens toe zodat de werkgever u kan bellen met aanvullende vragen. Sluit de brief door de aanvrager aan te bevelen. Zeg iets als: "Zo en zo is een uitstekende psychiatrische technicus en een waardevolle aanwinst voor uw team."
Onderteken uw naam en proef uw brief opnieuw.
Tip
Voeg geen zwakke punten toe aan uw aanbevelingsbrief.
Een aanbevelingsbrief mag slechts één pagina zijn.
