Als je een werkgerelateerde blunder hebt gemaakt en bang bent dat je jezelf niet mag verlossen, raak dan niet ontmoedigd. Er is nog steeds een mogelijkheid om je baas te overtuigen om je een tweede kans te geven. Om een effectief pleidooi te houden, moet je verslagen zijn, verontschuldigend en in staat om je baas ervan te overtuigen dat de vorige misstap niet opnieuw zal plaatsvinden.
Fix wat er fout ging
De eerste stap bij het aanvragen van een tweede kans is het herstellen van de schade die aanvankelijk was aangericht. Als er een manier is om het oorspronkelijke probleem op te lossen, doe dit dan zo snel mogelijk. Als u bijvoorbeeld een klantorder hebt mislukt, neemt u contact op met de klant en verontschuldigt u zich. Vervolgens neemt u de stappen die nodig zijn om de situatie te verhelpen en het account op te slaan. Als u een woordenwisseling met een ander personeelslid had, verontschuldig u zich en maak reparaties. Probeer een consensus te bereiken over uw onenigheid om ervoor te zorgen dat dergelijke blow-ups niet opnieuw gebeuren.
$config[code] not foundIntrospectief zijn
Overweeg de factoren die tot uw fout hebben geleid. Misschien heb je slechte vaardigheden op het gebied van time management, kun je te gemakkelijk van het handvat af vliegen of geef je te weinig aandacht aan details in je werk. Wat de onderliggende problemen ook zijn, erken ze voor uzelf en neem proactieve stappen om uw eigen houding en prestatieniveaus te veranderen. Alleen dan kun je naar je baas gaan en hem vertellen hoe je je tekortkomingen en tekortkomingen aanpakt en hem ervan overtuigen dat dezelfde problemen niet weer opduiken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPraat met je baas
Vraag een privé-ontmoeting met je baas om het probleem te bespreken. Als u uit een project bent verwijderd, gedegradeerd, opgeschort of zelfs beëindigd, is het van vitaal belang om snel te handelen. Maak geen excuses voor uw gebrek aan oordeelsvermogen of slechte prestaties. Integendeel, wees apologetisch, erken hoe uw acties een negatieve invloed hebben gehad op uw bedrijf en uw collega's en schets een plan om terug te komen en op een optimaal niveau te presteren. Luister naar de zorgen van je baas en pak ze zo goed mogelijk aan.
Bereid je voor om te presteren
Als je een tweede kans krijgt, is het van vitaal belang dat je je werkinspanningen met meer enthousiasme en professionaliteit aanvalt dan ooit tevoren. Je baas moet zien dat je een geconcentreerde inspanning levert om niet alleen te voldoen aan de normen, maar ze te overtreffen. Wees een goede teamspeler en vraag regelmatig feedback van je baas om ervoor te zorgen dat je op de goede weg bent. Als je in eerste instantie bent overgegaan op pruimprojecten, promoties of andere onderscheidingen, kies dan voor boeten voor eerdere fouten en behoud een positieve houding en solide werkethiek.
