De Nationale Raad voor Arbeidsverhoudingen was georganiseerd om ervoor te zorgen dat werknemers eerlijk werden behandeld door werkgevers en vakbonden. Het NLRB onderzoekt elke vorm van oneerlijk werk of vakbondslid die wordt gepleegd tegen een werknemer. Beweringen over oneerlijke arbeidsomstandigheden moeten worden ingediend bij regionale kantoren. Niet iedereen heeft de bescherming van de NLRB; werknemers die niet worden beschermd zijn spoorwegpersoneel, huishoudelijk personeel of overheidsmedewerkers. Tegen een werkgever of vakbond gemaakte kosten moeten binnen zes maanden na het incident worden ingediend. Soms moet een advocaat voor werknemersrechten worden geraadpleegd als iemand denkt slachtoffer te zijn van discriminatie op de arbeidsmarkt.
$config[code] not foundNeem contact op met het dichtstbijzijnde regionale bureau voor arbeidsbureaus in uw rechtsgebied waar de vermeende schending heeft plaatsgevonden. De functionaris zal u helpen bepalen of u in aanmerking komt voor bescherming in het kader van de Nationale Arbeidsverhoudingsraad. Het bureau biedt u ook het formulier om een aanklacht of klacht in te dienen als u daarvoor in aanmerking komt. Formulieren om een aanklacht in te dienen kunnen online worden verkregen, maar de NLRB beveelt aan eerst contact op te nemen met het dichtstbijzijnde regionale kantoor.
Spreek met een officier van de NLRB. Als u vanaf het begin met een functionaris op het gebied van arbeidsbemiddeling praat, helpt u niet alleen vertragingen bij het indienen van uw claim te voorkomen, maar helpt u ook fouten in het archiveringsproces te voorkomen. De intake-functionaris van de arbeidsraad zal u formulieren verstrekken en u helpen ze in te vullen als u die hulp wilt.
Bepaal of de overtreding begaan door je werkgever of je vakbond is gedaan en of het binnen de NLRB-richtlijnen valt. Het NLRB zal oneerlijke werkpraktijken van de vakbond of de werkgever onderzoeken. Ze zullen bijzondere aandacht besteden aan discriminatie op het werk.
Registreer een klacht of stel een aanklacht in tegen uw werkgever met behulp van het formulier NLRB Form 501: Charge Against Employer.
Dien een aanklacht tegen uw vakbond in met behulp van het formulier NLRB Form 508: Charge Against Labour Organization of zijn agenten.
Tip
Het NLRB kan u helpen bepalen of u een geldige klacht heeft en of u onredelijke arbeidskosten moet aanrekenen. Het bestuur kan u ook helpen bepalen of het inhuren van een advocaat voor werknemersrechten in uw beste belang is.
