Of u nu een eigen bedrijf hebt of een managementfunctie hebt voor iemand anders, het kunnen beoordelen van de prestaties van een medewerker is belangrijk voor het succes van uw carrière. Een goed geschreven evaluatie kan u helpen nauwkeurig vast te stellen wat een werknemer kan doen om de prestaties te verbeteren. Een evaluatie biedt ook een nuttige mogelijkheid om positieve bekrachtiging uit te oefenen met goed presterende werknemers.
$config[code] not foundBepaal welk type evaluatie nodig is. Een groter bedrijf kan een evaluatieformulier gebruiken. Deze formulieren bevatten normaal gesproken verschillende categorieën voor elk evaluatiegebied en een eenvoudige schaal om aan te geven hoe de medewerker in dat gebied presteert, samen met ruimte voor extra opmerkingen. In een kleiner bedrijf kunt u eenvoudig een alinea schrijven waarin de prestaties uit het verleden worden beoordeeld en wordt bepaald of u nieuwe doelen voor de volgende evaluatieperiode moet vaststellen.
Denk na over hoe je je evaluatie schrijft. Als een werknemer onderpresteert, is het belangrijk dat u dit opmerkt in het betreffende gedeelte en specifieke voorbeelden geeft. Het doel van de evaluatie is ervoor te zorgen dat een niet-betrokken derde partij de prestaties van de werknemer nauwkeurig kan meten op basis van de evaluatie die u hebt voltooid.
Maak gebruik van de beschikbare ruimte voor uw opmerkingen. Misschien bereikt een medewerker zijn verkoopdoel niet of houdt hij geen klanten vast. Het geven van specifieke feedback laat zien hoe hij zijn prestaties kan verbeteren. Geef ook positieve feedback om een medewerker te laten weten dat je haar capaciteiten en vermogen erkent.
Schrijf duidelijk en duidelijk, en in staat om de evaluatie te presenteren. De meeste bedrijven moedigen managers aan om de medewerker te ontmoeten om de evaluatie te bespreken. Maak van deze gelegenheid gebruik om de evaluatie toe te lichten, de belangrijkste punten te bespreken en te bespreken hoe u tot uw conclusies bent gekomen.
Tip
U kunt generieke prestatiebeoordelingsformulieren kopen bij kantoorbenodigdheden. Neem altijd contact op met de personeelsafdeling van uw bedrijf voordat u een evaluatie uitvoert om de nieuwste updates van evaluatieformulieren of vereisten te ontvangen.
