Grote kruideniersbedrijven vertrouwen op districtskanalen van supermarkten om 10 of meer winkels te overzien - vaak in meerdere staten. Deze districtmanagers zijn primair verantwoordelijk voor het verhogen van de omzet en winst in de winkels, het selecteren en inhuren van de meest gekwalificeerde winkelmanagers en het zorgen voor uniformiteit van winkels met bedrijfsstandaarden. Ze ontwikkelen ook de loonbudgetten voor winkels, bewaken hun winsten en verliezen en zorgen ervoor dat alle winkels deelnemen aan bedrijfspromoties. Als u een districtskantoor van een supermarktketen wilt zijn, hebt u veel ervaring nodig in de detailhandel. In ruil daarvoor kun je gemiddelde salarissen van iets minder dan $ 60.000 per jaar verwachten.
$config[code] not foundSalaris en kwalificaties
Supermarktketenbeheerders verdienden een gemiddelde jaarsalaris van $ 58.000 vanaf 2013, aldus de banenwebsite. Deze professionals kunnen ook bonussen verdienen op basis van hoe hun winkels presteren, wat aanzienlijk kan bijdragen aan hun jaarlijkse inkomen. Om distributeur van een supermarktketen te worden, hebt u waarschijnlijk een bachelordiploma nodig in retailmanagement, zaken of marketing en twee tot vijf jaar ervaring in retailmanagement. Sommige werkgevers kunnen je huren met een middelbare schooldiploma, als je uitgebreide ervaring hebt in retailmanagement of als districtskantoor van een supermarktketen. Andere essentiële kwalificaties zijn aandacht voor detail, een bereidheid om te reizen en toezicht, communicatie, presentatie, analytisch, leiderschap, onderhandeling en strategische planningsvaardigheden.
Salaris per regio
De gemiddelde salarissen voor districtskantoorhouders in de supermarktketen varieerden in 2013 binnen de vier Amerikaanse regio's. In het westen verdienden ze de laagste salarissen van $ 41.000 in Hawaï en de hoogste van $ 64.000 in Californië, volgens Indeed. Degenen in het zuiden verdienden tussen $ 49.000 en $ 68.000 per jaar - met de laagste salarissen in Louisiana en de hoogste in het District of Columbia. Als je in het noordoosten werkte, verdiende je respectievelijk $ 51.000 of $ 70.000 in Maine of New York, wat de laagste en best betalende staten in die regio vertegenwoordigde. Uw verdiensten in het Midwesten zouden respectievelijk $ 45.000 of $ 62.000 in South Dakota of Illinois zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBijdragende factoren
Supermarktketens hebben meestal een specifiek salarisbereik als ze supermarktketendistributiemanagers inhuren. Degenen met meer ervaring kunnen hogere salarissen rechtvaardigen. Jaren later kunnen ze in aanmerking komen voor hoger betalende functies naarmate ze effectiever worden in multistore management. In deze functie kunt u ook bonussen verdienen als uw winkels boven gevestigde verkoopquota presteren. Bovendien betalen grotere supermarktketens zoals Kroger, Safeway en Publix waarschijnlijk meer dan kleinere ketens, omdat ze hogere salarissen beter kunnen ondersteunen.
Werkvooruitzicht
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert geen baantrends voor leveranciers van supermarktketendistricten. Het voorspelt wel vacatures voor eerstelijns supervisors van verkopers in de detailhandel, inclusief managers in de supermarkt, die het in het komende decennium met 8 procent zal laten stijgen. Deze langzamere dan gemiddelde groei zou ook banen moeten opleveren voor beheerders van districtsketens, omdat ze direct toezicht houden op managers in de supermarkt. De omzet van de detailhandel en de foodservices steeg van april 2012 tot april 2013 met 3,7 procent, volgens de Economic & Statistics Administration, wat duidt op een aantrekkende economie, die op dit gebied ook extra werkgelegenheid voor u kan creëren.