Wist je dat er meer dan 2,1 miljoen groepen op LinkedIn zijn? Lid worden is een geweldige manier om deel te nemen aan gesprekken in de sector en nieuwe prospects te vinden, maar heb je overwogen om daadwerkelijk een LinkedIn-groep te starten?
Voordat je dit doet, blijf lezen. Ik durf te wedden dat van die 2,1 miljoen groepen, misschien slechts 20% effectief wordt gerund. Ik val in dat kamp. Ik begon een een, Marketing 2.0 Experts Group, enkele jaren geleden, maar heb het geen recht gedaan of volledig benut als een marketingtool.
$config[code] not foundToen ging ik naar een sessie bij Social Media Marketing World, "Hoe succesvolle LinkedIn-groepen te runnen: tips van de profs.” en het opende mijn ogen voor mogelijkheden met mijn groep, en ik heb nu een lange lijst met taken.
Alle experts van het panel, Stephanie Sammons, Jill Konrath en Eric T. Tung, runnen hun eigen succesvolle groepen op LinkedIn en hebben waardevolle tips gegeven om de rest van ons te helpen.
Focus op kwaliteit in LinkedIn-groepen
In plaats van 'zomaar iemand' toe te laten tot een groep, zeiden sommige panelleden dat ze vooraf moeten worden goedgekeurd voor iedereen die geïnteresseerd is om lid te worden. Dit vermindert de mensen die eenvoudigweg een plek willen om te spammen of niet-gerelateerde links te delen, en het verhoogt de kwaliteit van bestaande leden. Het kost tijd om mensen de pre-autorisatie te geven. Ik meld me wekelijks aan en keur een tiental aanvragen goed, maar op de lange termijn is het de moeite waard.
Naast de zorg om wie zich bij uw groep voegt, sprak de discussie over de kwaliteit van wat er op de groepspagina staat. Een panellid zei dat ze geen berichten toestaat en alleen discussies wil. Ik besefte dat ik mijn eigen groep veranderde in een stortplaats voor inhoud en moest mijn strategie hier opnieuw bedenken. Eén panellid gaf Connect: Professional Women's Network, mogelijk gemaakt door Citi Group, als een goed voorbeeld van hoe dialoog een groep kan voeden op LinkedIn. Het is iets om naar te streven.
Nodig influencers uit aan uw LinkedIn-groep
Nog een fantastische tip die ik heb opgedaan was om influencers uit te nodigen om deel te nemen aan je groep. Omdat ze al natuurlijke personen zijn in toonaangevende discussies, zullen ze waarschijnlijk helpen om het gesprek in je groep te bevorderen. Zoek die mensen die al over uw branche praten op andere sociale sites (of zelfs andere LinkedIn-groepen) en nodig hen uit om mee te doen.
Een idee dat ik hierbij had, was om mensen in mijn eigen groep te identificeren die al actiever zijn. Ik wil hen vragen vrijwillige moderators te worden en echt met andere leden in contact te komen.
Maak gebruik van uw netwerk
Ik wist niet dat groepseigenaren één e-mail per week naar leden kunnen sturen. Dit is een fantastische kans om verbonden te blijven, stille leden aan te moedigen om deel te nemen aan conversaties en mensen naar uw website te leiden. Ik moet dit persoonlijk overdenken, want ik wil mensen niet uitschakelen door mijn eigen agenda te pushen. Een panellid zei dat ze nu $ 5.000 vraagt voor gesponsorde e-mails voor adverteerders die via haar LinkedIn-groep haar netwerk willen bereiken.
De sessie bracht mijn wielen aan het roeren, dus ik zal wat andere ideeën die ik had weggooien als resultaat van deze schat aan kennis:
- Plaats een vraag van de week en neem contact op met specifieke leden om deze te beantwoorden.
- Kies een post voor een manager of een gesprek om leden te markeren en moedig ze aan om meer betrokken te raken.
- Huur een moderator / manager in om de strategie te overzien (ik heb geen tijd).
- Pomp je groep op met je blog, website, e-mail en andere sociale kanalen om het lidmaatschap te stimuleren.
- Stel regels in de sjablonen in zodat leden weten wat acceptabel is en wat niet.
Ik wil graag van onze lezers horen wat je doet om met succes je eigen LinkedIn-groepen te runnen. Welke tips kunt u met ons delen?
LinkedIn-foto via Shutterstock
Meer in: LinkedIn 11 Reacties ▼
