Hoe kan ik een baan krijgen met een slechte jobgeschiedenis?

Tewerkstellingslacunes en slechte aanbevelingen kunnen het vinden van een baan tot een hoofdpijn maken. Als je niet veel succes hebt gehad met het vinden van een baan, zou het kunnen werken van je aanpak veranderen. Het gebruik van een functioneel CV en het maken van een plan om te praten over baanverlies kan helpen. Het is ook belangrijk om tijd te besteden aan het samenstellen van een lijst met professionele referenties.

Overweeg een functioneel CV te gebruiken. Als je gaten in je arbeidsverleden hebt, is een functie-cv een leuke tool, aldus Quint Careers. Een functioneel CV geeft geen chronologische volgorde weer van de taakgeschiedenis. In plaats daarvan brengt het vaardigheden en ervaringen bij elkaar, waardoor een gat in de arbeidsgeschiedenis wordt verdoezeld.

$config[code] not found

Bereid je voor om te praten over baanverlies. Als u recentelijk uit een baan bent ontslagen, zal de werkgever vragen stellen. Neem even de tijd om uw antwoorden te schetsen. Praat over wat je hebt geleerd van de ervaring. Houd uw gesprek positief wanneer u over de vorige werkgever praat. Negatief praten over een vorige werkgever zal rode vlaggen creëren voor een nieuwe werkgever.

Praten over activiteiten buiten de werkgelegenheid. Zelfs als je werkgeschiedenis niet sterk is, kunnen andere kansen je aantrekkelijk maken voor potentiële werkgevers. Als u bijvoorbeeld een grote kloof in de tewerkstelling hebt, kunt u uitleggen dat u naar de universiteit ging. Of, wanneer u op zoek bent naar werk, vermeld dat u zich vrijwillig hebt aangemeld bij een lokale soepkeuken in de middag. Maak een lijst van alle activiteiten die een werkgever zou waarderen.

Blijf enthousiast over het werk. Als het over een slechte werkgeschiedenis gaat, is het belangrijk om positief te blijven. Laat je enthousiasme en enthousiasme over de huidige vacatures zien.

Tip

Het verzamelen van verschillende positieve referenties kan uw wankele werkgeschiedenis versterken. Maak een lijst van eerdere collega's, managers en andere professionele collega's die kunnen instaan ​​voor uw vaardigheden, attributen en een sterke werkethiek.

Waarschuwing

Ongunstige werkervaringen die enkele jaren geleden plaatsvonden, mogen niet worden genoemd, beveelt Quint Careers aan. Blijf gefocust op recente activiteiten en ervaringen (tenzij de werkgever u specifiek naar een evenement vraagt).