Je kunt het je niet veroorloven om risico's te nemen met de "wat als" als je afhankelijk bent van je baan voor je levensonderhoud. Je kunt de veranderende economische of sociale onderstroom op je werk herkennen als je de tekenen kent dat je baas je wil ontslaan. Uw proactieve kijk kan u helpen op uw benen te staan of weg te lopen van een mogelijk traumatische gebeurtenis met een toekomstplan en uw waardigheid nog steeds intact.
Houd je uit de startblokken
Je baas overweegt je beëindiging als je de plotselinge sociale terugtrekking van anderen meemaakt. Niet alleen bent u uitgesloten van de waterkoeler-chat, u lijkt ook buitengesloten te zijn als het gaat om strategievergaderingen of belangrijke bedrijfsupdates. Als werknemers in ondergeschikte functies u op de hoogte houden, kan uw roze slipje onderweg zijn. Op dezelfde manier kunnen uw collega's of uw baas gelegenheden vermijden om met u samen te werken of vaak klagen dat u onaangenaam bent. Niemand vindt het leuk om met iemand te werken die voortdurend onaangenaam is.
$config[code] not foundDe opstelling wijzigen
Als de baas die u heeft ingehuurd of de mentor die u heeft opgeleid, onlangs is ontslagen, kunt u in redelijkheid een verandering in uw positie verwachten. Sommige bedrijven zullen volledig herstructureren wanneer een nieuwe CEO de leiding neemt of wanneer een ander bedrijf heeft gekocht of gefuseerd met uw bedrijf. Of het bedrijf nu je afdeling inkrimpt of het oude regime afschaft, een verandering in de traditionele opstelling is geen goed teken. Op dezelfde manier gebeurt er ook een verandering in de opstelling wanneer je merkt dat je nieuw personeel traint dat een deel van je verantwoordelijkheden met een lager salaris overneemt. U zou uw rendabelere vervanging kunnen opleiden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHet merkteken ontbreekt
De snelste manier om promotie te maken is om de baas er goed uit te laten zien; omgekeerd, de snelste manier om ontslagen te worden, is door de baas slecht te laten lijken. Het beëindigen van de taak kan aan je deur kloppen na slechts een paar slechte prestatiebeoordelingen die wijzen op je gebrek aan productiviteit. Uw bedrijf is mogelijk bijzonder gevoelig voor slechte prestaties als uw branche onlangs een recessie doormaakt. Een nonchalante houding geeft ook de indruk van inefficiëntie. Als je de laatste bent die aankomt, kan je baas concluderen dat je de eerste moet zijn om de boot te krijgen.
Bezig met werken ontvangen
Zelfs als je productief bent met je opdrachten, kan het probleem liggen in wat die opdrachten met zich meebrengen. Als je baas je geleidelijk ogenschijnlijk onbeduidende of onbelangrijke taken begint te geven, kan hij je afbouwen. Dit teken kan met name interessant zijn als u ooit verse en innovatieve projecten hebt ontvangen. Evenzo kan een baas die over je beëindiging nadenkt, je nooit eindigende opdrachten of opdrachten geven waarin je niet kunt slagen. Dit soort opdrachten koopt de baas tijd terwijl ze van plan is uw beëindiging of vindt uw vervanging.
