Het verzamelen van informatie voor uw bedrijf is nooit gemakkelijk. Het vergt inzicht, inzicht en timing om die middelen in uw voordeel te laten werken. Het vereist ook dat je weet hoe je allianties moet opbouwen en middelen goed kunt verzamelen.
Eén boek dat ernaar streeft om dit proces van dichterbij te bekijken is Born to Build: Hoe je een bloeiende startup, een winnend team, nieuwe klanten en je beste leven te bedenken. Auteurs van het boek zijn Jim Clifton, voorzitter van Gallop, en Sangeeta Badal, Ph.D., hoofdwetenschapper voor het Gallup Builder Initiative.
$config[code] not foundClifton en Badal hebben een nuttige gids geschreven voor ondernemers die een evenwichtige aanpak zoeken bij het opbouwen van hun bedrijf in het licht van felle concurrentie.
Wat is Geboren om te bouwen Wat betreft?
Geboren om te bouwen richt zich op de mindset die ondernemers gewoonlijk in hun strategische keuzes inbrengen. De auteurs geloven dat de meeste mensen het bouwersaspect van het creëren van een bedrijf over het hoofd zien, en daardoor cruciale concepten over het hoofd zien om hun kansen en middelen beter te beheren.
Dit boek gaat over het verzamelen van die middelen en ondernemers leren hoe ze zichzelf beter kunnen beoordelen. Om dit doel te bereiken, schetsen Clifton en Badal wat nodig is om de stukken op hun plaats te krijgen. De auteurs openen het boek met een fundamentele vraag: wat ben je aan het bouwen? Vervolgens breiden ze de metafoor van de bouwer uit in deel twee van het boek door de Four Keys to Building te introduceren:
- Zelfbewust zijn
- Kansen herkennen
- Activeren op ideeën
- Een team opbouwen
De auteurs volgen in deel drie van het boek door 10 talenten succesvolle bouwers te detailleren, zodat lezers die een bedrijf willen opbouwen, begrijpen welke talenten nodig zijn en waar ze die kunnen toepassen.
Het boek bevat ook Gallup Builder Profile 10, een proces voor het beoordelen van ondernemerscapaciteiten.
Lezers kunnen een online beoordeling maken op basis van dit profiel. De beoordeling ondersteunt de aangeboren talenten van lezers, waardoor ze een "SWOT" -analyse kunnen uitvoeren om hun vermogen te bepalen om de bedrijven op te bouwen die zij wensen. Het laatste deel van het boek legt het onderzoek uit dat werd gebruikt om de beoordeling te ontwikkelen.
Waar ik van hield Born To Build
Clifton en Badal vertalen ervaringen uit grotere industrieën om te praten met de angsten en zorgen van ondernemers met kleinschalige bedrijven. Ze laten zien hoe die ervaringen beroepen overstijgen. De auteurs laten bijvoorbeeld zien hoe geleerde lessen uit het succes van acteur John Leguizamo en financieel makelaarskantoor Charles Schwab beide kunnen worden gebruikt door bouwers die een rendabele onderneming willen creëren.
"Er zijn veel verhalen over zeer succesvolle bouwers die niet alleen als eerste kansen in hun omgeving herkenden, maar in veel gevallen creëerden ze regelrecht nieuwe kansen voor zichzelf …. Je bent niet alleen als je jezelf afvraagt - heb ik wat nodig is om te bouwen? Wat moet ik bouwen? Waar begin ik? Aan wie vraag ik hulp? "Schrijven de auteurs.
Het is een prachtig perspectief omdat het eigenaren van kleine bedrijven helpt die willen opschalen, maar zich buitengesloten voelen van vele discussies over agressieve groei omdat ze niet de volgende Uber zijn. Tegelijkertijd spreken Clifton en Badal met diegenen wiens ambities zijn om ook de volgende Uber te zijn.
$config[code] not foundDeel drie van het boek biedt de lezer de mogelijkheid om de professionele talenten van een bouwer te evalueren, of ze nu een 'delegator', een 'disruptor' zijn of een andere talenten bezitten. Foe bijvoorbeeld, hier is hoe de auteur het disruptortalent omschrijft:
"Zeer succesvolle bouwers kunnen creatief verder kijken dan het heden en zich een beeld vormen van mogelijke functies voor hun organisatie. Als u een disruptor bent, bent u gedreven om uw organisatie in nieuwe richtingen te sturen. "
Er is ook een deel van het boek over risico's en hoe ondernemers een proces genaamd hyper-core zelfevaluatie kunnen gebruiken om te veel op te nemen.
"Als je een hyper-confidence-builder bent, weet je zeker dat je geen fouten kunt maken en dat je alle problemen kunt oplossen als een beslissing slecht wordt. Het is waarschijnlijk dat u zich gaat bezighouden met impulsieve of ongeïnformeerde risico's, minder accuraat bent in uw voorspelling van succes en waarschijnlijk eerder blijft volharden in het overhalen van strategieën, zelfs wanneer ze niet de gewenste resultaten opleveren … Zorg ervoor dat u een kans evalueert rationeel en grondig alvorens actie te ondernemen. Krijg feedback van mensen in uw vertrouwenskring. Neem de tijd om te beslissen welke projecten voortbouwen op uw kernactiviteit of de missie en het doel van uw organisatie … "
Waarom Born To Build
Durfkapitalisten onderzoeken ondernemersmotieven om te zien of ze echt meer bouwen dan alleen een product om te verkopen. Lezing Geboren om te bouwen zal je de juiste mindset laten zien voor het omgaan met investeerders en, nog belangrijker, biedt manieren om je competitieve bereidheid in het bouwen van je bedrijf te onderzoeken.
$config[code] not foundAfbeelding: Amazon
