Het bedrijfsleven doet er alles aan om winst te maken, wat ethisch gedrag soms moeilijk kan maken. Liegen tegen klanten is onethisch, bijvoorbeeld, maar een verkoper kan zich onder druk gezet voelen te liegen als dat de enige manier is om een verkoop te sluiten. Het is vaak gemakkelijk om compromissen te sluiten over ethiek op de werkplek, maar dat is een vergissing.
Business Ethical Principles
Verschillende bedrijven en consultants kunnen verschillende ideeën hebben over wat een goede ethische code is, maar er zijn een aantal gemeenschappelijk overeengekomen ethische ethische principes:
$config[code] not found- Eerlijkheid; misleid klanten, meerderen of ondergeschikten niet door liegen, inclusief gedeeltelijke waarheden en weglatingen.
- Integriteit; doe wat goed is, zelfs als het verkeerde doet, komt het u ten goede.
- Werk hard
- Je woord houden
- Respecteer anderen
- De wet gehoorzamen
- Waardeer de mensen die u helpen en ondersteunen
- Neem verantwoordelijkheid voor je acties, inclusief je fouten
- Niet discrimineren; mensen eerlijk behandelen
De onethische werkplek
Sommige soorten onethisch gedrag, zoals liegen, stelen of vals spelen, zijn onjuist in of buiten het werk. Andere soorten slecht gedrag zijn uniek voor de werkplek:
- Procedures of beleid negeren
- Vertrouwelijke informatie delen
- Zakelijke beslissingen baseren op persoonlijk gewin
- Belangrijke informatie achterhouden
- Misbruik van uw computertoegang (dat wil zeggen online spellen spelen wanneer u hoort te werken)
- Omkoping of smeergeld
- Problemen negeren
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWaarom ethiek belangrijk is
De eenvoudigste reden waarom ethiek belangrijk is, is omdat ze het verschil aangeven tussen goed en kwaad. Het is echter ook goed voor het bedrijfsleven om iedereen aan te moedigen de ethische principes op de werkplek te volgen:
- Als bedrijfsleiders ethische principes volgen, is dat een voorbeeld voor werknemers.
- Ethisch gedrag bevordert het vertrouwen op de werkplek.
- Ethiek bij het aannemen en ontslaan, zoals non-discriminatie, creëert een meer diverse werkplek.
- Een ethisch bedrijf heeft een beter imago voor het publiek.
- Door ethisch te handelen, verbetert een bedrijf de gemeenschap eromheen.
- Als het bedrijfsteam ethische principes volgt, zijn haar leden minder geneigd om de wettelijke principes te schenden.
Ethische richtlijnen voor de werkplek opstellen
Management kan niet alleen zeggen dat iedereen ethisch moet handelen en moet aannemen dat dat alles is wat nodig is. De ethische principes van het bedrijf moeten worden beschreven als gedragscodes voor managers, leidinggevenden en andere werknemers. Het is veel gemakkelijker voor werknemers om ethisch te handelen als ze weten wat er van hen wordt verwacht. Het is ook gemakkelijker voor het bedrijf om te beoordelen of toekomstige werknemers passen binnen de bedrijfscultuur.
Succesvolle ethische bedrijven bieden ook training met betrekking tot het oplossen van ethische dilemma's. Ze geven positieve feedback wanneer medewerkers ethisch handelen en bieden een feedbacksysteem voor het melden van onethisch gedrag. Al deze dingen kunnen een ethische werkplekcultuur versterken.
