Volgens het federale Bureau of Labor Statistics zal het aantal banen voor kinderopvang naar verwachting met 11 procent toenemen tegen 2018. Veel posities in kinderopvangcentra, zoals een docent of hoofddocent, vereisen specifieke minimale opleidings- en ervaringskwalificaties. Een diploma van de Child Development Associate (CDA) is een manier om in aanmerking te komen voor een instaples voor kinderopvang.
Wie geeft het CDA uit?
De Raad voor professionele erkenning geeft alle CDA-referenties uit. Deze in Washington, D.C. gebaseerde non-profitorganisatie biedt routinematige kwalificatie van werknemers in de kinderopvang via het CDA-programma. Leden en personeel van de Raad zijn onderwijsprofessionals die werken voor hogescholen, universiteiten en voorlichtingsagentschappen en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van het beleid, de procedures en normen voor het bereiken van een CDA.
$config[code] not foundCDA geschiedenis
De eerste CDA's werden in 1979 via het CDA-consortium verleend als antwoord op de behoefte aan een uniform referentiesysteem om de kwaliteit en opleiding van werknemers in de kinderopvang te verbeteren. Het volgende jaar werd het Bank Street College (bekend om zijn voorschoolse educatie in de vroege kinderjaren) de belangrijkste uitgevende instelling. Tegen 1985 namen het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services en de nationale vereniging voor het onderwijs aan jonge kinderen de taak op zich om een nieuwe organisatie op te richten - de Raad voor professionele erkenning - die als enige verantwoordelijk is voor het CDA. Sinds 1985 hebben meer dan 200.000 kinderverzorgers CDA's verdiend van de Raad voor Professionele Erkenning. Hoewel het CDA niet vereist is voor alle kinderopvangbanen, gebruiken 49 staten en het District of Columbia de CDA-referentie voor procedures voor kinderopvangvergunningen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOnderwijsvereisten om een CDA te verdienen
Kinderopvangwerkers moeten alle educatieve, professionele en beoordelingsvereisten invullen om het CDA-diploma te behalen. Aanvragers moeten 120 gedocumenteerde klokuren hebben van een formele opleiding voor vroege kinderjaren of ontwikkeling van kinderen. Training kan in vele vormen komen, zoals werkgerelateerde in-services, cursussen voor hogescholen of beroepsopleidingen en workshops van een bureau voor educatie of ontwikkeling van kinderen. Specifieke inhoud van trainingen op gebieden zoals veiligheid, gezondheid, ontwikkeling van kinderen, professionaliteit, het aangaan van relaties met gezinnen, het programmeren en observatie van kinderen zijn vereist.
Beoordelingsvereisten voor het CDA
De Raad voor Beroepsherkenning onderhoudt een driestaps CDA-beoordelingsplan. Aanvragers moeten een professioneel bronnenbestand opstellen, vragenlijsten voor ouders verzamelen en een op adviseurs gebaseerde beoordeling invullen. Het Professional Resource File bevat materiaal gerelateerd aan de ervaring van de aanvrager in kinderopvang, zoals lesplannen of prijzen. De Ouder Opinie Vragenlijst is een korte enquête die ouders (van kinderen met wie de aanvrager heeft gewerkt) vraagt naar de kennis en kwaliteit van de zorg die de aanvrager biedt. Nadat deze twee vereisten zijn voltooid, zal een CDA-adviseur de aanvrager formeel beoordelen aan de hand van een op het werk gebaseerde observatie.
Voor CDA geschikte instellingen
Drie instellingen voor kinderopvang komen in aanmerking voor CDA-inloggegevens. In aanmerking komende instellingen resulteren in een Center-Based Credential voor werknemers van kleuterscholen of andere centra voor vroege kinderjaren, een Family Child Care-certificaat voor personen die werken in een thuisdagopvang of een Home Visitor-referentie. Werknemers in kinderopvang moeten in een van deze settings werken voordat ze een CDA aanvragen.
Salarisinformatie 2016 voor werknemers in de kinderopvang
Werknemers in de kinderopvang verdienden in 2016 een gemiddelde jaarsalaris van $ 21,170, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de onderkant verdienden kinderverzorgsters een salaris van 25 percentiel van $ 18.680, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 25.490, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten er 1.216.600 mensen in de Verenigde Staten als werknemers in de kinderopvang.
