Een baan bij een staat is een beroep bij een overheidsinstantie van de staat of de federale overheid. Deze banen hebben vaak specifieke richtlijnen met betrekking tot salaris en worden gerangschikt naar opleiding, relevante ervaring en jarenlange ervaring. De meeste overheidsinstanties, waaronder overheidsinstellingen, hebben een klein budget. Wanneer u onderhandelt over salaris voor een baan bij de overheid, moet u al deze factoren overwegen en feiten en vergelijkingen geven om de best mogelijke salarisaanbieding te ontvangen.
$config[code] not foundZoek salarisinformatie op de website van de staat. De meeste staten posten salarisbereiken op basis van ervaringsniveau, afdeling of functie.
Overweeg uw relevante ervaring, vaardigheden en opleiding. Vereisten omvatten vaak vaardigheden op het gebied van onderwijs, werk en computersoftware en een bepaald aantal jaren ervaring. Als je niet aan alle vereisten voldoet, zal de staat je moeten trainen voor specifieke gebieden van de baan, wat tijd en geld kan kosten. Neem zorgvuldig nota's om uw kwalificaties te vergelijken met de kwalificaties van de baan.
Onderhandel over uw salaris. Overweeg je laagste salarisverwachting en wees bereid om het te accepteren. Beoordeel uw kwalificaties zorgvuldig met de personeelsverantwoordelijke en leg uit waarom u vindt dat u het salaris verdient dat u aanvraagt. Door te laten zien dat u de functieverantwoordelijkheden begrijpt en alle aspecten van het werk hebt overwogen, kan de personeelsverantwoordelijke uw salarisverwachtingen in overweging nemen.
Waarschuwing
Vraag nooit om het hoogste salaris dat beschikbaar is. In de meeste gevallen zal een overheidsinstantie het niet aanbieden en kan het weigeren u een jobaanbieding te doen. Het zoeken naar het hoogste salaris staat geen extra groei of loonstijgingen toe.
