Hoe een Marketing Job Interview Nail

Marketingposities vereisen een combinatie van communicatievaardigheden, creativiteit, kritisch denken en organisatie. Bij het aanvragen van een marketingpositie, of dit nu entry-level of CMO is, moet u bewijzen dat u op een hoog niveau werkt in elk van deze categorieën. Hoe meer u onderscheidt van de lange lijst met lineaire kandidaten, hoe meer u een aanwezigheid in de geest van uw interviewer zult creëren.

$config[code] not found

Ken de doelmarkt

Marketeers moeten elke dag voorbereid zijn om de markt aan te vallen in relatie tot een specifiek sector- of doelsegment. Paraatheid is een groot deel van een sollicitatiegesprek en u moet uw interviewer duidelijk maken dat u het doel begrijpt en weet hoe u dit kunt bereiken. Het is bijvoorbeeld leuk om feiten te vermelden over de activiteiten van uw potentiële werkgever, maar het is beter om een ​​analyse te geven van de huidige marketingcampagnes en hoe deze u positief beïnvloeden. Daarnaast achtergrondinformatie over het onderzoek, zoals de oorsprong van het bedrijf en zijn bewegingen in de afgelopen jaren. Bepaal waar het bedrijf naartoe gaat en welke rol zijn marketing speelt om het bedrijf daar te krijgen.

Toon je vaardigheden

Veel marketingprofessionals hebben een portfolio dat overal mee naar toe komt. De verzameling bestaat meestal uit eerdere prestaties; prijzen die worden ontvangen ter erkenning van uw werk; en hoogwaardige impactstukken van initiatieven op het gebied van web- of printmarketing. Het is bedoeld om uw creatief denkvermogen te tonen en de interviewer te laten zien hoe u denkt en waarom, terwijl u de positieve resultaten van uw inspanningen voor andere bedrijven benadrukt. Als je stukken hebt die direct betrekking hebben op je potentiële werkgever, is dat geweldig. Als dat niet het geval is, geeft u een tastbare verbinding op die laat zien hoe u uw vaardigheden zult overdragen op een nieuwe uitdaging.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Maak de toonhoogte

Het interview is een uitgelezen moment om te laten zien dat je kunt dwingen jezelf te verkopen. Als een kandidaat zichzelf niet op de markt kan brengen, is de kans groot dat zij het bedrijf of de service in kwestie niet kan verkopen. Zelf marketing vereist vertrouwen in uw capaciteiten en de vaardigheid om te lezen en te reageren op de interviewer. Het kennen van je publiek is de sleutel tot alle succesvolle marketing, en het is niet anders als het gaat om je sollicitatiegesprek. Probeer een beetje met een paar vragen, neem je omgeving in je op en speel voor de menigte. Als je erin slaagt het bericht te leveren waar de interviewer naar op zoek is, ben je een heel eind in de richting van het aansluiten van de consument en het maken van de verkoop.

Nieuwe ideeën

Gebruik uw interviewtijd om te onthullen op welke manieren u het huidige bericht zou kunnen verbeteren of een bericht kunt maken dat tekortkomingen in de marketinginspanningen van het bedrijf oplost. Maak uw suggesties op een delicate en positieve manier, omdat u de marketingdirecteur niet wilt bekritiseren voor het werk dat haar afdeling uitdraagt. Zeg bijvoorbeeld dat u in plaats van te zeggen dat de huidige promotie het merk mist bij de consument van de universiteitsleeftijd, heeft gezegd dat u een aanpak hebt onderzocht waarvan u denkt dat die enige winst kan opleveren voor het bedrijf als aanvulling op bestaande campagnes. Je wilt vrienden worden en je vermogen tonen om geen vijanden te maken en conflicten te creëren.

Relate Your Experience

Als u een marketingpositie aanvraagt ​​en een schijnbaar ongerelateerde achtergrond hebt, gebruikt u het interview om te laten zien hoe uw eerdere ervaringen allemaal waren gebaseerd op marketing. Laten we zeggen dat u al jaren in de detailhandel werkzaam bent en de overstap naar een marketingpositie wilt maken. Evalueer uw ervaring en herformuleer uw beschrijvingen, zodat elke rol die u in de promotie speelt wordt benadrukt. Speel bijvoorbeeld uw deelname aan merchandising, lay-outs voor winkelvloer, klantpromoties en interactie met leveranciers. Deze vaardigheden zijn allemaal geldige en nuttige delen van het marketingspel. Een goed afgeronde sollicitant die begrijpt hoe haar eigen vaardigheden betrekking hebben op marketing, kan de ogen openen van de interviewer die anders de verbinding zou hebben gemist.