Ontslagen worden is een moeilijke situatie. Je bent niet alleen werkloos, maar je moet mogelijk geconfronteerd worden met potentiële werkgevers die waarschijnlijk zullen vragen waarom je je laatste baan hebt verlaten. Als je stopt of bent ontslagen, is deze vraag gemakkelijk uit te leggen. Dingen worden ingewikkelder als je werd ontslagen. Ongeacht of je schuldig was, het is het beste om eerlijk te zijn, omdat een referentiecheck de waarheid zou kunnen onthullen.
Job Application Disclosure
U hoeft niet te zeggen dat u bent ontslagen in uw cv of begeleidende brief, omdat deze documenten worden gebruikt om uw vaardigheden en kwalificaties aan te tonen. Als een sollicitatie echter vraagt waarom u uw laatste functie hebt verlaten, vermeld dan de waarheid. Volgens Optimum Solutions, gebruik een meer delicate term dan "ontslagen", zoals "loslaten" of "beëindigd" bij het beantwoorden van deze vraag op het aanvraagformulier.
$config[code] not foundAanwijzen van de reden
De reden dat je ontslagen bent, komt meestal pas tijdens het interview in het spel. Als een rekruteringsmanager je uitnodigt om te interviewen nadat je hebt gezien dat je je sollicitatie hebt losgelaten, wil ze je misschien wel inhuren. Misschien vraagt ze je waarom je bent ontslagen om je kant van de dingen te horen. Als uw werkgever u geen reden heeft gegeven, overweeg dan wat de oorzaak kan zijn. Redenen kunnen zijn: onvermogen om samen te werken met uw collega's, gedragsproblemen, een moeilijke baas, slechte werkprestaties, onrechtmatige beëindiging of schending van het bedrijfsbeleid.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHet overbrengen van wat er gebeurde
Projecteer jezelf als een volwassen, positieve en verantwoordelijke persoon door je antwoorddoel, zakelijk en kort, niet meer dan een paar zinnen te houden. Begin met te zeggen wat je leuk vond aan je baan en zeg vervolgens wat de oorzaak was van het einde. Als je een fout had begaan, neem dan verantwoordelijkheid, zonder je vingers te wijzen of anderen te bekritiseren. Blijf nederig en vermijd jezelf te schilderen als een pijler van perfectie.
Voorbeelden van openbaarmaking van een interview
Je zou kunnen zeggen: "In mijn vijf jaar als geregistreerde verpleegster, keek ik er altijd naar uit om naar mijn werk te gaan en voor mijn patiënten te zorgen. Twee jaar geleden kreeg mijn eenheid een nieuwe kostenpost toegewezen. Ik probeerde met haar om te gaan, maar om de een of andere reden zagen we het niet eens. Ik heb gedaan wat ik kon om het te laten werken, maar uiteindelijk werd ik losgelaten. "Nog een voorbeeld:" Tijdens mijn proefperiode van drie maanden had ik het moeilijk om de beheersoftware van het bedrijf te leren. Ik had nog nooit zo'n complex systeem gebruikt, maar ik was bereid om te leren. Ik kon de trainingsvereisten niet bijhouden en ik werd losgelaten. "
Les geleerd
Leg uit wat de situatie je heeft geleerd en wat je anders zou hebben gedaan. Als je werd ontslagen vanwege onprofessioneel gedrag, zou je kunnen zeggen: "Ik besef dat boos worden op mijn leeftijdsgenoten omdat ik overwerkt ben, niet alleen mijn professionele relaties, maar ook de werkomgeving schaadt." Noem positieve stappen die je neemt om jezelf te verbeteren, zoals lessen of workshops. Stel dat je klaar bent om jezelf toe te passen bij een nieuwe werkgever.
