Angst is universeel. Het zit in ons DNA, onze basisstructuur. Als het niet uit angst was, zou de mensheid vandaag niet bestaan. Het is de angst die mensen bewust maakt dat er gevaar is. Het vertelt ons om op te letten, want er is de mogelijkheid dat er iets ergs gaat gebeuren. Het is een van die emoties die diep ingebakken zit in ieder van ons. Het zal nooit veranderen. Hoewel angst mensen in leven houdt, kan het ook heel ontwrichtend werken als het doordringt in elk deel van je leven, inclusief werk. Je kunt zo bang worden dat je niet helder denkt. De angst verlamt je zo ver dat je niet verder kunt - of nog erger, het hele bedrijf gaat niet vooruit.
$config[code] not foundAls een bedrijfspersoon kan angst voor u werken door u op te letten, beter te worden in wat u doet. Of het kan tegen je werken omdat je zo bang bent dat je niet bereid bent om risico's te nemen, beslissingen te nemen.
A moet lezen voor zakelijk succes
Elke CEO, president en ondernemer, elke ondernemer of startup-oprichter zou moeten lezen: Breaking the Fear Barrier: How Fear vernietigt bedrijven van binnenuit en wat te doen, geschreven door Tom Rieger.
Waarom? Omdat angst niet alleen doordringt in ons individuele, persoonlijke leven, maar ook in de gangen van elk bedrijf, tot op zekere hoogte of op een andere manier. Dit is niet om je bang te maken - of om nog meer angst in je te zetten. Als u wilt dat uw bedrijf echt succesvol is, als u uw bedrijf wilt leiden met de minste stress en de minste hoeveelheid problemen die mogelijk zijn, moet u dit boek lezen.
Angst fungeert als een onzichtbare barrière. Het kan uw bedrijf weerhouden om die volgende grote deal te sluiten, het juiste personeelstalent aan te trekken of een product te ontwikkelen waarmee uw bedrijf de markt domineert. Dit zijn slechts enkele voorbeelden. Zoals staat in het boek:
"Deze barrières kunnen onoverkomelijk lijken, maar dat zijn ze niet. Ze zijn intern gebouwd en kunnen intern worden vernietigd. "
De Drie Niveaus van de Vreespiramide van Bureaucratie
De Grote Recessie is misschien voorbij maar de onzekere economie, de verdeelde politiek in Washington en de snelle mate van verandering in ons persoonlijke en werkleven leidt alleen maar tot meer angst. Dat is waarom het nodig is om de angst te identificeren die in uw bedrijf bestaat.
De auteur, Tom Reiger (@TomReiger), weet wat hij in het boek zegt. Hij heeft angst en de gemiste verwachtingen bestudeerd. Door zijn werk wordt hij beschouwd als een leider in het ontwikkelen van methoden en kaders om belemmeringen voor succes te identificeren en te verwijderen.
In De angstbarrière doorbreken, Reiger identificeert de drie niveaus van angst en de resulterende bureaucratie:
- bekrompenheid: De neiging om anderen te dwingen de wereld te bekijken vanuit slechts één perspectief of via een smal filter, wanneer lokale behoeften en doelen belangrijker worden geacht dan bredere doelstellingen en resultaten.
- territorialiteitsbeginsel: Hameren of micromanaging van interne personeelsbezetting, middelen of beslissingsbevoegdheid in een poging om de controle te behouden.
- keizerlijk gebouw: Pogingen om controle te krijgen over mensen, functies of middelen in een poging om zelfvoorziening te herstellen of verbeteren.
Kun je je in verband brengen met een van deze in je bedrijf? Alle drie de niveaus beperken het succes, beperken de betrokkenheid van medewerkers en, zoals het boek aangeeft, geeft een gevoel van nutteloosheid door de hele organisatie. Angst kan letterlijk de energie uit een bedrijf zappen.
Angst gaat over het waarnemen van mogelijk verlies. Op de werkplek kan dit onder meer verlies van vermogen, verlies van respect, verlies van een verhoging of bonus of verlies van een baan zijn. Dit is wat de muren of barrières binnen een organisatie creëert; wat er vervolgens toe leidt dat het bedrijf 'vast' komt te zitten en niet zo succesvol is.
Het verwijderen van de angst kan uw bedrijf transformeren
Reiger laat in zijn boek zien hoe het identificeren en aanpakken van de angst op alle niveaus buitengewone resultaten kan opleveren, zoals torenhoge zaken, verbeterde servicerangschrijvingen, dramatische omzetdaling, toegenomen verkoop en verbeterd moreel. De auteur laat vervolgens zien dat door de angst binnen een bedrijf uit te roeien, je een cultuur van vertrouwen, engagement en succes op lange termijn kunt creëren.
Het boek is op doel. Het is wat iedereen - en elk bedrijf - doormaakt. Angst is de vernietiger van creativiteit en actie. Toch is angst niet altijd slecht. Soms, in het leven en in het bedrijfsleven, voorkomt u dat u fouten maakt die zeer duur zullen zijn. De sleutel is om het verschil te kennen. Om dat te doen, moet je angst recht in het gezicht zien en ermee omgaan. Als u de bestaande angst kunt wegnemen, heeft uw bedrijf de mogelijkheid tot groei en succes.
Dit boek was zo interessant dat toen ik in de bibliotheek door de recent gepubliceerde boeken bladerde, het me gewoon recht naar voren sloeg. Toen ik een paar pagina's las, wist ik dat dit een boek was dat ik wilde bespreken en delen met de lezers van Trends voor kleine bedrijven.
De angstbarrière doorbreken is gemakkelijk te lezen, goed georganiseerd en uw tijd zeker waard om uw bedrijf te verbeteren; en begrijp jezelf en degenen met wie je werkt. Het kan een manier zijn om uw bedrijf te transformeren en het naar een heel nieuw niveau van succes te brengen.
8 Opmerkingen ▼
