Outreach-medewerkers brengen het grootste deel van hun tijd door in hun gemeenschap, vaak met een specifieke populatie, zoals jongeren met een verhoogd risico, of met specifieke cliënten die baat kunnen hebben bij het ontvangen van diensten en andere vormen van hulp. Sommige hulpverleners bereiken ook klanten en potentiële klanten met telefoontjes of e-mails. Ze moeten vloeiend zijn in relevant beleid, procedures en voorschriften. Bij het beoordelen van een cv, zal een potentiële werkgever de ervaring van een kandidaat waarschijnlijk zwaarder wegen dan andere factoren.
$config[code] not foundErvaring en kwalificaties
Sommige werkgevers eisen dat hun hulpverleners minimaal één of twee jaar relevante ervaring hebben. Deze ervaring toont aan dat u in staat bent om de klus te klaren. Het vertelt ook aan een potentiële werkgever dat u weet en dat u zich comfortabel voelt bij het uitvoeren van de taken die van een outreachmedewerker worden verwacht. Sommige werkgevers willen dat hun hulpverleners al bekend zijn met het gebied waar ze zullen werken. Het in Manhattan gevestigde Centre for Urban Community Services verwacht bijvoorbeeld van de outreachmedewerkers een basiskennis van Manhattan en zijn openbaar vervoersysteem. Een potentiële werkgever kan ook willen dat je meer dan één taal vloeiend spreekt, bijvoorbeeld in het Spaans, vooral als je met niet-moedertaals Engels spreekt of met mensen die helemaal geen Engels spreken.
Opleiding
Toekomstige werkgevers willen weten dat je op zijn minst een middelbare schooldiploma of GED hebt. Het hebben van een bachelordiploma, zoals bij menselijke diensten of maatschappelijk werk, kan u ook helpen slagen als een outreach-medewerker. U kunt ook uw GPA opnemen en eventuele relevante buitenschoolse activiteiten vermelden, bijvoorbeeld als u zich vrijwillig meldde bij een lokaal sociaal of gezondheidskantoor of in een ziekenhuis.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCertificering, licentie en lidmaatschap
Aangezien u een groot deel van uw dag op de weg zult doorbrengen, kan een potentiële werkgever u vragen om een geldig rijbewijs. Mogelijk moet u ook een bewijs overleggen dat u een autoverzekering hebt. U kunt deze informatie opnemen als aanvulling op de informatie die u verstrekt over uw opleiding en ervaring. U moet elke relevante certificering vermelden die u heeft verdiend. Een potentiële werkgever kan je ook deze certificering laten behalen nadat je bent aangenomen. De in Oregon gevestigde Yakima Valley Farm Workers Clinic, bijvoorbeeld, eist dat haar outreachmedewerkers binnen 30 dagen na het behalen van het in-persoon certificeringsexamen voor de staat slagen. Je moet ook alle professionele lidmaatschappen vermelden die je hebt of organisaties waartoe je behoort.
Vaardigheden
Om te slagen als een outreach-medewerker, moet je onberispelijke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden hebben. Je zou goed alleen en met andere mensen moeten kunnen werken. U moet ook in staat zijn om te evalueren of uw klanten of potentiële klanten behoefte hebben aan een bondig overzicht van de diensten die mogelijk voor hen beschikbaar zijn. Een potentiële werkgever zal willen weten dat je een bewezen staat van dienst hebt om dit te doen, en je kunt je CV gebruiken om de tijden in je werkgeschiedenis te markeren wanneer je dit hebt gedaan. U moet het gedeelte vaardigheden van uw cv afstemmen op de vaardigheden die de toekomstige werkgever van zijn hulpverleners nodig heeft. Het hebben van sterke tijdmanagement- en organisatievaardigheden kan van pas komen.
