Marketing is een veeleisende carrière. Van managers, zelfs die op assistentniveau, wordt verwacht dat ze deadlines halen en resultaten produceren bij elke beurt. Assistent marketingmanagers hebben ook verschillende vaardigheden nodig. Succesvolle marketeers zijn creatief en analytisch. Ze moeten ook kunnen gedijen onder druk en uitstekende communicatieve vaardigheden hebben.
taken
Assistent marketingmanagers helpen hun superieuren marketingstrategieën te maken en uit te voeren. Deze strategieën hebben veel elementen met als gemeenschappelijk doel het vergroten van omzet en winst. Marketingprofessionals kunnen de prijs voor een product bepalen, promoties ontwerpen om de omzet te verhogen en onderzoek naar consumenten uit te voeren. Ze zijn ook betrokken bij productontwikkeling.
$config[code] not foundSommige assistent-marketingmanagers begeleiden marketingvertegenwoordigers en andere instapmedewerkers. Anderen zijn verantwoordelijk voor het op de markt brengen van een bepaalde regio, product of afdeling. Specifieke taken en verantwoordelijkheden variëren van positie tot positie.
Taakvereisten
Recruiters zoeken vaak naar kandidaten met een academische graad in marketing. Voltooide cursussen op andere bedrijfsgerelateerde gebieden, zoals boekhouding en management, zijn ook wenselijk. Werkervaring is ook belangrijk. Een succesvolle marketingstage of andere relevante ervaring bepaalt het vermogen van een kandidaat om resultaten te leveren.
Speciale training of graden zijn mogelijk vereist voor kandidaten die proberen deel te nemen aan zeer technische industrieën. Zo kunnen assistent-marketingmanagerposities bij een computerfabrikant bijvoorbeeld een ingenieursdiploma aanvragen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingArbeidsvoorwaarden
Volgens Bureau of Labor Statistics voeren marketingmanagers het grootste deel van hun werk in kantoren uit, maar regelmatig reizen kan nodig zijn om klanten te ontmoeten. De werkomgeving wordt beschreven als hectisch en snel. Werkgevers duwen marketingmanagers om deadlines en verkoopdoelen te halen. Veel assistent-marketingmanagers werken in het weekend en 's avonds om ervoor te zorgen dat deze doelen worden bereikt. Uitgebreide werktijden zijn gebruikelijk.
Werkvooruitzicht
Experts van BLS voorspellen dat het aantal marketingspecialisten met 12 procent tot 2018 zal groeien. Dit komt overeen met de algemene groei van het banenaanbod op nationaal niveau. Bijkomende banen zullen zich ook openen naarmate werknemers met pensioen gaan of het personeel verlaten om andere redenen. Deskundigen gaan echter verder met te zeggen dat de concurrentie voor alle marketingmanagerfuncties groot zal zijn. Marketingposities trekken professionals uit verschillende beroepen aan en er zijn simpelweg meer kandidaten dan banen.
verdiensten
Volgens een rapport uit 2009 van de BLS verdiende de helft van alle marketingmanagers een jaarsalaris tussen $ 78.340 en $ 149.390. De salarissen van Assistant Marketing Manager liggen waarschijnlijk onderaan het salarisbereik omdat ze niet zo ervaren zijn als senior managers. De lonen variëren ook per locatie. BLS-experts melden dat managers die werkzaam zijn in New York, New Jersey en Californië het meest thuiskwamen.
2016 Salarisinformatie voor verkoopmanagers
Verkoopmanagers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 117,960 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden verkoopmanagers een salaris van 25 percentiel van $ 79.420, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 168.300, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 385.500 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als salesmanagers.
