Het doel van payroll is ervoor te zorgen dat werknemers correct en tijdig worden betaald. Werkgevers huren daarom payroll-professionals in. Salarisverwerking is een ingewikkelde taak, die onder cruciale tijdsbeperkingen werkt. Werkgevers willen graag weten dat de ideale medewerker de loonlijst behandelt.
Wiskundige vaardigheden
Een goede payroll-medewerker heeft solide wiskundige vaardigheden. Dit kenmerk is noodzakelijk omdat de loonkosten de berekening van de lonen en belastingen van de werknemers omvatten. Bovendien moet de payrollmedewerker ervoor zorgen dat de werkgeversbelastingen in mindering worden gebracht en werknemersvoordelen (bijvoorbeeld vakantiedagen) en vrijwillige aftrekposten (bijvoorbeeld pensioenplan) nauwkeurig worden berekend. Zonder goede wiskundige vaardigheden is de payroll-persoon geneigd om een overvloed aan fouten te maken, wat kan leiden tot onjuiste salarisafrekeningen en belastingaangelegenheden.
$config[code] not foundAnalytische vaardigheden
De payroll-professional moet overgemiddelde probleemoplossende en analytische vaardigheden hebben. Ongeacht of een fout het resultaat is van de payroll persoon, supervisor, werknemer of een systeem glitch, de payroll persoon moet een goede analytische vaardigheden hebben om het probleem te begrijpen en het snel op te lossen. Als er zich complexe belastingfouten voordoen, moet de payrollmedewerker voldoende kennis hebben om met de boekhoudafdeling te werken om ze te herstellen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingErvaring
De payroll medewerker met ervaring is vaak goed gewild. Als je minstens vijf jaar ervaring hebt met payrolling, vooral bij één bedrijf, zullen werkgevers je als betrouwbaar en deskundig beschouwen. Als u nieuw bent op het gebied van de salarisadministratie, moet een werkgever bereid zijn u te trainen. Daarom moeten uw andere vaardigheden en eigenschappen van topkwaliteit zijn.
Software Kennis
De meeste bedrijven gebruiken salarissoftware om de loonverwerking te vereenvoudigen. Er zijn veel soorten software beschikbaar, dus hoe meer u weet, hoe voordeliger u voor een werkgever bent. Als u bijvoorbeeld ADP, Quickbooks en Ultipro kent, onderscheidt u zich waarschijnlijk meer dan het individu met alleen ADP-ervaring. Een goede payrollmedewerker is bereid zoveel mogelijk soorten salarissoftware te leren.
Eerlijkheid en vertrouwelijkheid
De payrollprofessional moet betrouwbaar zijn en informatie geheim kunnen houden. Payroll omvat het verwerken van persoonlijke gegevens van werknemers (bijvoorbeeld bankrekeningen) en toegang hebben tot de fondsen van het bedrijf. Een goede payrollmedewerker blijft eerlijk en neemt nooit deel aan verduistering of diefstal. Ze begrijpt dat het onthullen van de salarisinformatie van medewerkers, zoals salaris en garanties, een schending is van vertrouwen en oneerlijk is voor alle werknemers.
Client / Employee Service
Een efficiënte payrollmedewerker is altijd hoffelijk tegenover klanten en andere werknemers. Ze moet gelijkmoedig zijn, vooral wanneer werknemers boos zijn over loonaangelegenheden. Ze moet geduldig, begripvol en altijd bereid zijn om diegenen te helpen die haar diensten nodig hebben.
