Systeemcoördinatoren, ook wel bekend als informatiesysteemcoördinatoren of netwerk- en computersysteembeheerders, zorgen ervoor dat computernetwerken goed functioneren. De meeste werken voor particuliere bedrijven of door de overheid gefinancierde instellingen, zoals openbare scholen, maar sommige zijn zelfstandige en doen aan contractwerkzaamheden. Systeemcoördinatoren installeren, organiseren, verbinden en troubleshooten lokale netwerken en wide area netwerken zodat bedrijven intern kunnen vertrouwen op elektronische communicatie binnen het bedrijf en over de hele wereld. Een personeelsmanager kan vragen stellen over de technische vaardigheden van een sollicitant en het vermogen om toezicht te houden op computersystemen en telecommunicatie binnen een organisatie.
$config[code] not foundPlanning en organisatiestrategieën
Aanwervingsmanagers stellen vaak interviewvragen over het vermogen van een aanvrager om computersystemen te plannen en te organiseren om aan de eisen van de organisatie te voldoen. Systeemcoördinatoren moeten strategisch in kaart brengen hoe de beste manier is om persoonlijke desktopcomputers, kabelinternet, wifi en onderling verbonden informatiesystemen in te stellen. Een interviewer kan zich afvragen: "Welke ervaring heeft u met het organiseren en beheren van meerdere complexe informatiesystemen?" "Welke stappen onderneemt u om ervoor te zorgen dat informatiesystemen voldoen aan de individuele behoeften van medewerkers en de algemene computerbehoeften van het bedrijf?" of "Hoe bepaalt u welke informatiesystemen een bedrijf nodig heeft voordat u met de installatie begint?"
Technische vaardigheden
De coördinatoren van informatiesystemen moeten over sterke technische vaardigheden beschikken zodat ze LAN's en WAN's effectief kunnen installeren en verbinden. De coördinator installeert apparatuur voor informatiediensten, verbindt systemen met de juiste kabels en snoeren, zorgt ervoor dat computersystemen een sterke en betrouwbare internetverbinding hebben, maakt interconnectiviteit tussen computers op dezelfde locatie mogelijk, houdt een inventarislog bij van alle benodigde apparatuur en maakt hardware- en software-updates en verbeteringen indien nodig. Een personeelsmanager kan zich afvragen: "Welke academische prestaties of technische trainingen hebt u gevolgd die u geschikt maken om deze klus te klaren?" "Welke technische ervaring hebt u bij het installeren van complexe computernetwerken?" "Welke vaardigheden heb je die je in staat stellen om wijzigingen in het informatiesysteem, hardware- en software-updates en beveiligingsverbeteringen aan te brengen?" of "Beschik jij over de kennis en ervaring om personeel effectief te trainen in het gebruik van computers en complexe informatiesystemen?"
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEvaluatie en probleemoplossend vermogen
Installatie is slechts een deel van de taken van systeemcoördinatoren. Ze evalueren ook de efficiëntie van informatiesystemen, testen computernetwerken en lossen probleemgebieden op. Een sollicitant kan van een rekruteringsmanager verwachten dat hij vragen stelt als: "Hoe verzamelt u gegevens om de prestaties van een computernetwerk of een informatiesysteem te testen en evalueren?" "Welke ervaring heeft u bij het repareren en oplossen van verbindingsproblemen, beveiligingsproblemen en trage prestaties?" "Welke stappen onderneemt u om ervoor te zorgen dat informatiesystemen topprestaties leveren en zo snel mogelijk worden uitgevoerd?" of "Heeft u ooit technische problemen gehad die u niet kon oplossen?"
Communicatie vaardigheden
Het grootste deel van de taak vereist praktische technische vaardigheden, maar sterke communicatievaardigheden en effectieve interpersoonlijke vaardigheden zijn een groot pluspunt. Informatiesysteemcoördinatoren moeten in staat zijn om te praten over de behoeften, zorgen, tekortkomingen en problemen van computersystemen met medewerkers en werknemers die mogelijk niet volledig begrijpen hoe informatiesystemen werken. Geduld, vriendelijkheid en vriendelijke communicatie zijn de sleutels tot succesvolle kantoorrelaties. Een interviewer kan vragen stellen als: "Welke stappen onderneemt u om de frustratie, teleurstelling of ongeluk van een persoon met de netwerkmogelijkheden van een computer aan te pakken?" "Hoe gebruik je je communicatieve vaardigheden om werknemers te trainen of op te voeden over de functies van een informatie- of computernetwerksysteem?" of "Welke interpersoonlijke vaardigheden heb je die goed geschikt zijn voor het oplossen van problemen en het assisteren van werknemers bij hun behoeften op het gebied van informatiesystemen?"
Salarisinformatie 2016 voor beheerders van netwerk- en computersystemen
Beheerders van netwerk- en computersystemen verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 79.700, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden netwerk- en computersysteembeheerders een salaris van het 25ste percentiel van $ 61.870, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 102.400, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 391.300 mensen in de Verenigde Staten als beheerders van netwerk- en computersystemen.
