Een meerderheid van de bedrijven die freelancers gebruiken, is van plan meer te huren in 2017.
Dat is volgens een nieuw rapport uitgegeven door Upwork, een populaire freelancewebsite.
De studie, getiteld Future Workforce: hoe bedrijven flexibele teams omarmen om klaar te krijgen, vond een derde van de bedrijven die freelancers in 2016 gebruikten. Hiervan verwacht 55 procent meer freelancers te hebben in 2017.
"Bedrijven worstelen om zich aan te passen en het snelle tempo van veranderingen in onze wereld bij te houden. In slechts een paar jaar zal een derde van de vaardigheden die nodig zijn in het personeelsbestand gloednieuw zijn, "zei Stephane Kasriel, CEO van Upwork.
$config[code] not foundEen kijkje in het upwork future workforce-rapport
Volgens het rapport geeft 40 procent van de bedrijven de voorkeur aan het aannemen van freelancers, omdat ze kunnen worden geschaald om aan zakelijke behoeften te voldoen.
Freelancers zijn ook in trek omdat 39 procent van de bedrijven freelancen vinden waardoor het gemakkelijker wordt om vaardigheden te vinden die aansluiten op hun specifieke behoeften.
Bovendien zei 71 procent van de rekruteringsmanagers dat het gebruik van freelancers hen meer werk opleverde.
"De adoptie door bedrijven van freelancers zal naar verwachting toenemen", zegt Barry Asin, President van Staffing Industry Analysts (SIA), een wereldwijd onderzoeksbureau dat zich richt op personeelsbezetting en personeelsoplossingen. "Gedreven door de groeiende acceptatie van freelancen en technologische vooruitgang, integreren bedrijven freelancers en andere contingente werknemers in hun strategische planning omdat ze de waarde van nieuwe werkalternatieven zien voor het aanpakken van kritieke zakelijke uitdagingen."
Uitdagingen aangaan tegenover bedrijven
Hoewel de vraag naar ervaren freelancers in een gestaag tempo toeneemt, wordt het aannemen van deze professionals moeilijk.
Meer dan 41 procent van de ondervraagde wervingsmanagers vond dat het personeel het afgelopen jaar harder was gaan werken. Volgens hen bleven technologische functies het moeilijkst te vullen, terwijl het inhuren van marketing, operaties en legaal ook steeds moeilijker werd.
Voor het rapport ondervroeg onderzoeksbureau Inavero meer dan 1.000 Amerikaanse wervingsmanagers namens Upwork.
Freelancerfoto via Shutterstock
3 Reacties ▼
