Een stage op het gebied van human resources kan waardevol inzicht geven in een evoluerend beroep dat verantwoordelijk is voor het cultiveren en onderhouden van gekwalificeerde arbeidskrachten. De verantwoordelijkheden van een HR-medewerker variëren op basis van de branche en de grootte van een bedrijf, dus zoek een organisatie die representatief is voor het soort werk dat u het meest interessant vindt om na te streven.
Identificeer bedrijven waarmee u stage wilt lopen. Als u geïnteresseerd bent in een bepaald aspect van menselijke hulpbronnen, zoals aanwerving en opleiding, arbeidsrecht, voordelen, geschillenbeslechting of werknemerscontracten, zoek dan organisaties die u de meest haalbare kansen bieden om meer te weten te komen over deze belangrijke gebieden.
$config[code] not foundVraag uw persoonlijke contactpersonen om verwijzingen naar HR-managers en bedrijven die aan uw criteria voldoen. Ga naar familie, vrienden en de afdeling coördinatie of carrièrebegeleiding van je universiteit of universiteit. Deze mensen kunnen je misschien een intern contact geven dat de weg kan effenen voor het creëren van een stage-ervaring.
Neem contact op met de HR-manager in de bedrijven die u leuk vindt. Vraag of er een formeel stageprogramma bestaat en hoe je het kunt toepassen. Als er geen formeel programma bestaat, vraag dan of het bedrijf zal overwegen om je een geïndividualiseerde stage-ervaring voor te stellen.
Schrijf een gedetailleerd voorstel dat het soort stage dat u zoekt schetst. Wees specifiek in het schetsen van wat je wilt leren. Uw doelstellingen kunnen zijn: arbeidsrelatie-strategieën, wervingstechnieken, diversiteitsinitiatieven of het schrijven van operationele procedures. Beschrijf uw dienstregeling en beschikbaarheid en waarom u uzelf tijdens uw stage een waardevolle aanwinst voor het bedrijf ziet. HR-professionals moeten over goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden beschikken en moeten effectief kunnen communiceren met een breed scala aan mensen. Benadruk uw vermogen om aandacht te schenken aan details, vertrouwelijke informatie te bewaren en onbevooroordeeld te zijn in uw inspanningen. Geef aan of je moet worden betaald voor je stagedienst.
Schrijf een cv met je werkervaring, je opleiding tot nu toe en beschrijf het carrièrepad dat je van plan bent te nemen. Als u al ervaring hebt met human resources, neemt u dit ook op.
Stuur uw voorstel naar de juiste contactpersoon in het bedrijf. Volg een paar dagen later om de reactie op uw voorstel te meten. Als het bedrijf geïnteresseerd is, wordt u gevraagd deel te nemen aan een proces dat vergelijkbaar is met een sollicitatiegesprek, waar u vertegenwoordigers van het bedrijf ontmoet, verwachtingen uitspreekt en de kans krijgt om uzelf te verkopen als iemand met het vermogen om bij te dragen als net zo goed leren.
Tip
Als je een stage voor een universiteitskrediet voltooit, neem dan contact op met je universiteitsadviseur voordat je een stageaanvraag indient. Er kunnen criteria zijn waaraan u moet voldoen om de ervaring te laten voldoen aan de vereisten van de school.
